2025标准版实习生培训合同

2025标准版实习生培训合同实习生培训合同本合同由以下双方于年月日签订甲方（培训单位）地址联系人联系电话乙方（实习生）身份证号码地址联系人联系电话鉴于甲方为乙方提供实习培训机会，乙方愿意在甲方进行实习培训，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期个月合同到期后，双方可协商续签，但须另行签订书面协议第二条培训内容甲方为乙方安排的培训内容包括但不限于以下方面第1页共4页理论培训由甲方专业讲师进行系统化的理论知识传授，涵盖行业专业知识、技能培训、职业素养提升等内容实践操作乙方将在甲方的相关岗位上进行实践操作，结合理论知识，提升实际工作能力导师指导甲方为乙方安排一名资深员工作为导师，负责对乙方的实习工作进行指导和监督第三条培训时间乙方的培训时间为每日小时，每周天具体工作时间由甲方根据岗位需求安排甲方将根据实际情况调整培训时间，并提前通知乙方第四条培训费用甲方为乙方提供的培训费用由承担，费用标准为元/月，总计元付款方式为（银行转账/现金支付等），付款时间为每月日前乙方需按时缴纳培训费用，逾期未缴纳的，甲方有权暂停培训或解除合同第五条乙方的权利与义务权利乙方有权享受甲方提供的培训资源和指导，包括但不限于理论课程、实践机会等乙方有权在培训期间提出合理的学习需求和建议，甲方应积极予以回应义务乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成培训任务第2页共4页乙方需服从甲方的工作安排，认真履行实习岗位的职责乙方需保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何资料透露给第三方第六条甲方的权利与义务权利甲方有权根据乙方的表现和培训情况，对乙方的培训内容和实践岗位进行调整甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和相关工作要求义务甲方需为乙方提供必要的培训资源和工作环境，确保乙方能够顺利进行实习培训甲方需为乙方安排专业导师，提供定期的指导和反馈，帮助乙方提升技能甲方需在培训结束后为乙方提供一份详细的培训评估报告，作为乙方未来就业的参考第七条培训结业与就业安排培训结束后，甲方将根据乙方的培训表现和评估结果，向乙方提供就业推荐或其他相关支持乙方在培训结束后，如需继续在甲方工作，双方可协商签订正式劳动合同第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任若乙方在培训期间擅自离职或违反甲方的规章制度，甲方有权扣除已缴纳的培训费用或要求乙方赔偿相关损失第3页共4页若甲方未能按合同约定提供培训资源或支付费用，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相关损失第九条合同的变更与解除本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效若因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任第十条附则本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。