2025标准的劳动合同书范本版范文

2025标准的劳动合同书范本整理版范文劳动合同书范本本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止若合同期限届满，双方协商一致，可续签劳动合同第二条工作内容与岗位第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作内容为

（1）；

（2）；

（3）

2.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现、身体状况，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定

3.2甲方因工作需要，可以安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，应依法支付加班加点工资或安排补休

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，其他薪酬包括奖金、补贴等根据甲方的规章制度和乙方的业绩考核结果确定

4.2甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日

4.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；第2页共5页

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的工作安全和健康

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全，防止事故发生

5.3乙方患职业病或因工负伤，甲方应依法承担相应的责任第六条双方的权利与义务

6.1甲方的权利

（1）依法制定和完善劳动规章制度，乙方应遵守并服从甲方的管理；

（2）监督乙方的工作，对乙方的工作表现进行评价；

（3）依法解除或终止劳动合同，但在解除或终止时应依法提前通知乙方

6.2乙方的权利

（1）享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等权利；

（2）享有参与甲方民主管理、提出合理化建议的权利；

（3）有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业

6.3乙方的义务

（1）遵守国家法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度；第3页共5页

（2）按时完成工作任务，维护甲方的合法权益；

（3）保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向他人披露第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的

7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的

7.4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；第4页共5页

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的

7.5合同期满或本合同约定的终止条件出现时，本合同终止第八条违反合同的责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任

8.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除，双方互不承担责任第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同仅为范本，具体条款需根据实际情况填写签订劳动合应确保内容符合法律规定，必要时可咨询专业法律人士第5页共5页。