2025案例：未签劳动合同，工作证成证明身份关键

2025案例未签劳动合同，工作证成证明身份关键合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户籍地址联系方式鉴于甲乙双方基于平等自愿、诚实信用原则，就劳动关系相关事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及《社会保险法》《工资支付暂行规定》《女职工劳动保护特别规定》等相关规定，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止若本合同期限届满，双方协商一致可续订合同若未续订，本合同终止第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、身体健康状况，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应在调整前与乙方协商，并以书面形式通知乙方第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理安排

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年假、婚假、丧假、产假等假期具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写），其中试用期工资为人民币元

4.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资

4.3乙方在试用期期间，享有与正式员工相同的工作时间、休息休假及相关待遇

4.4乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、绩效工资、加班费等，具体标准及计算方式按照甲方规章制度执行第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险第2页共4页

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴

5.3乙方享有依法应享受的社会保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、生育津贴、工伤医疗待遇等第六条劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理

6.3乙方在工作过程中发生的职业病或因工负伤，甲方应依法承担相应责任第七条合同解除与终止

7.1经双方协商一致，本合同可以解除

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

7.3乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同

7.4甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同

7.5本合同期限届满，双方未达成续订协议的，本合同终止第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第九条其他条款第3页共4页

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第4页共4页。