2025正式员工劳动合同样本

2025正式员工劳动合同样本正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要招聘正式员工，乙方愿意加入甲方并提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年个月第1页共6页

1.2合同期满后，若双方均无异议，可协商续订劳动合同续订事宜需在合同期满前日内以书面形式通知对方第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《职位说明书》（附件1）如乙方的工作内容发生变动，甲方应提前日以书面形式通知乙方，乙方应在收到通知后日内书面确认是否接受变更

2.2乙方的工作地点为（城市/地区），甲方因工作需要可以临时安排乙方到其他地点出差或工作，乙方应当服从安排超过个工作日的异地工作安排需与乙方协商一致第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假及其他假期，具体假期天数及待遇按照甲方规章制度执行

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日、休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为元（大写元整），并根据乙方的工作表现、岗位变动及甲方的经济效益进行调整具体工资标准以《工资发放明细》（附件2）为准第2页共6页

4.2甲方应于每月日前通过银行转账方式支付乙方上月工资如遇节假日，支付日期顺延

4.3乙方享有绩效奖金、提成、年终奖等其他奖励，具体标准和发放方式按照甲方的规章制度执行

4.4甲方支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如补充医疗保险、商业保险、员工培训、节日福利等）

5.3乙方应依法缴纳个人所得税，甲方在支付工资时依法扣缴第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全

6.2甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识

6.3乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失造成的职业伤害第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从管理

7.2甲方变更规章制度或劳动纪律的，应提前以书面形式通知乙方，乙方应认真阅读并签署确认书第3页共6页

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同

8.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同

8.4本合同期满后自然终止，双方均可在期满前日内书面通知对方是否续订第九条经济补偿

9.1若甲方因经营状况变化需要裁员，应提前日以书面形式通知乙方，且依法支付经济补偿金

9.2乙方因甲方原因被迫解除劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿金

9.3具体经济补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行第十条培训服务期与保密条款

10.1甲方为乙方提供专项培训费用并组织专业培训的，乙方应与甲方签订《培训服务协议》，约定服务期服务期内，乙方不得提前解除劳动合同，否则应承担相应的违约责任

10.2乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第4页共6页

10.3乙方的保密义务在合同终止后年内仍然有效第十一条竞业限制

11.1乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方同类业务或存在竞争关系的其他单位从事相关工作

11.2甲方需在合同终止时，向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为第十二条争议解决

12.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，按照国家及地方的法律法规执行

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

13.3本合同的任何补充或修改，需经双方协商一致并以书面形式确认甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件1职位说明书附件2工资发放明细附件3培训服务协议第5页共6页附件4保密协议附件5竞业限制协议注本合同为参考范本，具体条款需根据实际情况调整并经法律顾问审核第6页共6页。