2025民营企业职工劳动合同范本版

2025民营企业职工劳动合同范本整理版本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码住址联系方式鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止如本合同到期后双方均无异议，本合同将自动续签，并在续签后日内书面通知双方第二条工作内容与岗位职责第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）（以下简称“本岗位”），并按甲方的要求完成工作任务

2.2乙方的本岗位工作地点为若甲方因经营需要调整工作地点，应提前日通知乙方，乙方可在收到通知后日内选择同意或不同意如乙方不同意调整，本合同自行解除，甲方将依法支付经济补偿金

2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位绩效考核标准第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意每月以货币形式支付乙方基本工资，标准为人民币元（大写）

3.2乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行，具体以甲方每月发放为准

3.3甲乙双方约定，甲方为乙方缴纳的社会保险包括，公积金缴纳比例为

3.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他甲方规定的休假权利具体休假安排以甲方通知为准

3.5乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整幅度以甲方通知为准第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班由甲方根据岗位需求安排

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商一致，并依法支付加班费或安排调休第2页共4页

4.3乙方享有国家法定节假日，如因甲方安排在法定节假日工作，甲方将依法支付三倍工资或安排补休第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品

5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致人身伤害

5.3乙方在工作过程中若发现安全隐患，应立即向甲方报告第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密

6.3乙方在合同期内不得在其他单位兼职，如违反本条款，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容

7.2在本合同履行期间，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，甲方依法支付经济补偿金

7.3若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金

7.4本合同到期自然终止，双方均可在合同到期前日内书面提出续签或不续签的意愿，否则视为同意续签第八条经济补偿第3页共4页

8.1若甲方因经营需要裁员或乙方因甲方过错解除合同，甲方应依法支付经济补偿金，具体标准为每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资

8.2若乙方因自身原因提出解除合同，应提前日书面通知甲方，否则需支付违约金人民币元第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2本条款约定的仲裁裁决为最终裁决，双方均应遵守第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同内容可根据实际情况调整，具体条款应结合当地法律法规及企业实际情况制定第4页共4页。