2025深圳清华大学教职工申请解除劳动合同审批表

2025深圳清华大学教职工申请解除劳动合同审批表正文第一条申请事项申请人身份证号码申请解除劳动合同日期申请解除劳动合同原因第二条解除劳动合同的原因协商一致解除申请人与用人单位在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成一致意见，同意解除劳动关系具体协商内容如下申请人提出解除劳动合同的意愿；用人单位同意申请人的请求；双方确认无任何争议或纠纷个人原因解除申请人因个人原因（如健康问题、家庭原因、职业规划等）申请解除劳动合同申请人承诺本解除行为是其真实意思表示，不存在任何违反法律法规或劳动合同约定的情形第三条经济补偿补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用人单位应当依法支付申请人经济补偿金具体补偿标准如下第1页共5页工作年限不满一年的，按一年计算；满一年的，按实际工作年限计算；每满一年支付一个月工资的经济补偿；工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算补偿金额申请人同意用人单位按照以下标准支付经济补偿金月工资标准元（税前/税后）；工作年限年个月；应支付经济补偿金总额元支付方式用人单位承诺在本协议签订后日内，以银行转账或现金支付的方式，将经济补偿金支付至申请人指定账户申请人指定收款账户信息如下户名银行名称账号第四条未结事宜工资结算用人单位确认已结清申请人截至年月日的所有工资，包括基本工资、奖金、津贴等结算金额为元其他费用用人单位确认已结清与申请人相关的其他费用，包括但不限于社会保险、公积金、福利待遇等第2页共5页未完成事项申请人承诺，本解除劳动合同关系后，不再以任何形式向用人单位提出任何要求或主张，包括但不限于经济补偿、赔偿金、福利待遇等第五条工作交接工作交接期限申请人承诺在本协议签订后个工作日内完成所有工作交接事项，包括但不限于文件、资料、设备、项目等的移交交接清单由双方签字确认后生效交接内容项目相关资料；设备及办公用品；其他事项交接确认双方确认交接完成，且无任何遗留问题如有未尽事宜，双方另行协商解决第六条离职证明证明内容用人单位承诺在申请人完成工作交接后，向其提供解除劳动合同证明证明内容应包括但不限于申请人姓名、身份证号码；入职时间及离职时间；职位及工作内容；解除劳动合同的原因第3页共5页证明用途申请人承诺，离职证明仅用于合法用途，如新单位入职等，不得用于其他不当目的第七条后续权利义务保密义务申请人承诺，离职后继续遵守用人单位的保密规定，不得泄露任何涉及用人单位商业秘密、技术秘密或其他机密信息竞业限制申请人承诺，离职后年内不得从事与用人单位相同或相竞争的业务，具体范围及地域以双方另行签订的竞业限制协议为准其他义务申请人承诺，离职后不得以任何方式干涉用人单位的正常运营，不得损坏用人单位的声誉，不得从事任何有损用人单位利益的行为第八条生效条件签字确认本协议自双方签字盖章之日起生效生效时间本协议生效后，申请人与用人单位的劳动关系即刻解除第九条其他条款争议解决因本协议履行过程中发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁补充协议第4页共5页本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力协议变更本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认第十条签署用人单位（盖章）授权代表签字日期申请人签字日期第十一条附则本协议一式两份，用人单位和申请人各执一份，具有同等法律效力以上为《2025深圳清华大学教职工申请解除劳动合同审批表》的范文，内容涵盖了解除劳动合同的各项事宜，符合相关法律法规，确保双方权益得到保障请根据实际情况填写相关内容，如有需要可咨询相关法律专业人士第5页共5页。