2025版企业员工劳动合同书范本

2025版企业员工劳动合同书范本企业员工劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（city）签订甲方（用人单位）名称类型地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号联系方式地址鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同第1页共5页

1.2固定期限的合同期限为自年月日起至年月日止

1.3若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止，或者依法解除、终止时止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位（以下简称“本岗位”）

2.2乙方的工作地点为

2.3乙方应根据甲方的安排，按时完成本岗位所规定的工作任务，达到甲方要求的工作标准

2.4乙方的工作内容和职责，以岗位说明书及其他相关文件为准，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，但应与乙方协商一致第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时每日小时，每周天不定时工时根据工作需要安排

3.2乙方的加班需经甲方批准，加班时间以实际工作时间计算

3.3甲方应依法为乙方安排休息日和法定节假日，具体安排以甲方规章制度为准第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方的工资标准为第2页共5页基本工资每月人民币元（大写）奖金、补贴等其他收入根据甲方的规定执行

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日之前

4.3乙方的薪酬调整由甲方根据经营状况和乙方的工作表现决定第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳基数和比例按照国家规定执行

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例由双方协商确定

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇

5.4甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故

6.3乙方因工作需要接受职业培训的，甲方应提供必要的培训条件第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益第3页共5页

7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同

7.3乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议

8.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同

8.3在下列情况下，甲方可以解除本合同乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，符合解除条件的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的

8.4在下列情况下，乙方可以解除本合同甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的

8.5本合同到期终止的，甲方应依法为乙方办理终止手续，并支付经济补偿金（如有）第九条经济补偿

9.1若甲方解除本合同，应依法向乙方支付经济补偿金

9.2经济补偿金的计算方式为按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，不满一年的按实际工作月数计算第十条培训与服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期

10.2乙方违反服务期约定的，应按约定向甲方支付违约金第十一条保密与竞业限制第4页共5页

11.1乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等

11.2在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方经营范围相同或类似的行业从事竞争性工作，不得自营或为他人经营与甲方同类业务

11.3甲方应依法为乙方支付竞业限制补偿金第十二条争议解决

12.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

13.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日以上范本为通用合同模板，实际使用时请根据具体情况补充或调整条款内容第5页共5页。