2025版关于劳动合同范本

2025版关于劳动合同范本劳动合同范本甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式户籍地址现居地址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日止第1页共5页若本合同为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方需求及其安排，担任岗位（工种）工作乙方的工作内容为乙方工作地点为如因工作需要，甲方可以变更工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，乙方应当服从乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责、工作流程和操作规范，按时完成工作任务第三条工作时间与休息休假甲方安排乙方执行工时制度（如标准工时、综合计算工时、不定时工时），具体以甲方规章制度为准乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时休息休假安排为乙方在婚丧假、产假、年休假、探亲假等法定假期待遇，按照国家相关规定和甲方规章制度执行甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资第四条劳动报酬乙方的月工资为元，试用期期间月工资为元工资构成包括甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资第2页共5页乙方加班加点的工资计算方式为标准工时制加班加点工资=基本工资÷

174.6×加班小时数×

1.5/2/3倍甲方根据经济效益、乙方工作表现和技能提升情况，定期调整乙方的工资待遇乙方享有绩效奖金、提成等其他形式的劳动报酬，具体标准和计算方式为第五条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准和方式为乙方的住房公积金由甲方代扣代缴，缴纳标准为元/月乙方享有（如法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等）和（如高温津贴、交通补贴、通讯补贴等）甲方为乙方提供福利（如节日福利、生日礼物、员工培训等）乙方患病或非因工负伤时，享有医疗期及医疗待遇，具体为第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得向第三方披露或使用第3页共5页乙方不得从事任何损害甲方利益或违反合同约定的兼职、第二职业或其他行为乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认在本合同约定的条件下，本合同可以解除或终止解除或终止的条件为

（1）双方协商一致解除合同；

（2）因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或失职行为导致解除；

（3）因乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；

（4）因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行；

（5）其他法定解除或终止情形合同终止或解除后，乙方应办理工作交接手续，甲方应依法支付相应经济补偿或支付相关费用本合同的解除或终止不影响双方因履行本合同而产生的权利和义务第八条经济补偿与赔偿如果乙方因本合同第七条第2款第

（2）、

（3）、

（4）项原因被解除合同，甲方应依法支付相应的经济补偿金乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或服务期约定的，应承担相应的违约赔偿责任本条的具体经济补偿标准为第九条争议解决第4页共5页甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决如协商不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和政策执行本合同的任何补充协议或附件，须经双方签字盖章后生效本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日第5页共5页。