2025版关于标准劳动合同范本下载

2025版关于标准劳动合同范本下载标准劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签试用期为个月，自年月日起至年月第1页共5页日止试用期内，甲方可对乙方的工作能力、品德等进行考核，如考核不合格，甲方有权解除合同第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作具体职责包括但不限于按时完成甲方安排的各项工作任务；遵守甲方的规章制度和劳动纪律；服从甲方的管理安排，积极履行岗位职责；保守甲方的商业秘密和知识产权甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排甲方应确保乙方每周至少休息一天甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休乙方享有国家法定节假日以及婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体请假事宜按甲方规定执行第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定甲方应于每月日前支付乙方上月工资乙方在试用期内的工资为基本工资的%甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和项目按国家和地方有关规定执行第2页共5页第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生standards的工作环境，并提供必要的劳动保护措施和安全培训乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故如乙方因违反操作规程导致工伤，责任由乙方自负第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同甲方应将规章制度告知乙方，乙方签字确认后视为已知晓第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更或解除本合同变更或解除合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效有下列情形之一的，甲方可以解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；第3页共5页乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的有下列情形之一的，乙方可以解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止第九条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任违约金的数额由双方协商确定，但不得超过法律法规规定的上限因一方的违约行为导致合同无法履行或给对方造成损失的，违约方应赔偿守约方的经济损失第十条保密与竞业限制乙方在职期间及离职后年内，不得披露甲方的商业秘密和技术秘密，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，或从事与甲方业务相同的经营活动甲方应支付乙方保密和竞业限制补偿费，具体标准为元/月第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条其他条款本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及地方性规定执行第4页共5页本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。