2025版劳动合同标准范本

2025版劳动合同标准范本劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称法定代表人地址联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式户籍地址现居地址鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺遵守甲方的规章制度和劳动纪律根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止第1页共4页如双方协商一致，可以延长合同期限，或根据相关法律法规的规定续订合同第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务乙方的具体工作内容为甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间安排为（具体班次）乙方享有国家法定节假日，具体节假日安排为乙方享有带薪年休假，年休假天数按《中华人民共和国劳动法》及甲方规章制度执行如因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方应服从安排，加班时间以实际发生为准，并按相关法律法规支付加班费或安排补休第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整），工资支付方式为（银行转账/现金）甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬乙方的奖金、提成、补贴等其他收入，按甲方的规章制度执行乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整第五条社会保险与福利第2页共4页甲方为乙方缴纳的社会保险包括（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）缴费基数为元，具体以甲方规章制度为准乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利）乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方代为扣缴第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动环境和劳动条件乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程和甲方的安全管理制度甲方应定期为乙方提供必要的职业培训和安全教育乙方因工作需要使用劳动防护用品的，甲方应按相关规定提供第七条合同的解除与终止双方协商一致，可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同合同期满，双方未续订合同的，本合同自动终止第八条违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为元第3页共4页乙方未提前通知甲方解除合同，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的直接损失甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的任何修改或变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同仅作为参考模板，具体条款应根据实际情况和法律法规要求进行调整第4页共4页。