2025版合同提前解除劳动合同范本模板

2025版合同提前解除劳动合同范本模板本合同由以下双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式户籍地址现居地址鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》，合同编号，现因（原因），经双方协商一致，同意提前解除该劳动合同为明确双方权利义务，维护合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议第一条合同解除的原因

1.1经甲乙双方协商一致，同意提前解除双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）

1.2本合同的解除不违反《劳动合同法》及相关法律规定，双方确认原合同的解除无需经过任何其他程序第1页共4页第二条合同解除的程序

2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效

2.2本合同生效后，原合同自动终止，双方不再承担原合同约定的任何权利义务

2.3本合同的解除不影响双方依据《劳动合同法》《劳动法》等法律规定应享有或承担的任何权利或义务第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写）该经济补偿金将在本合同签订之日起日内支付至乙方指定账户（账户名称，开户银行，银行账号）

3.2乙方确认，上述经济补偿金已依法足额支付，且不低于《劳动合同法》等相关法律规定之标准

3.3除上述经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何费用，包括但不限于奖金、福利、津贴、加班费等第四条双方权利义务

4.1甲方的权利义务无需继续为乙方提供劳动岗位、工作场所及相关条件；有权收回乙方持有的甲方所有物品，包括但不限于工作证、钥匙、设备等；有权要求乙方协助办理相关离职手续

4.2乙方的权利义务配合甲方办理离职手续，签署相关文件；退还甲方提供的所有物品，不得以任何理由拒绝或拖延；保守甲方的商业秘密及内部信息，不得向任何第三方披露；第2页共4页不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为第五条违约责任

5.1若乙方违反本合同约定，未履行相关义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失

5.2若甲方未按本合同约定支付经济补偿金，乙方有权向甲方主张权利，但不得以任何理由拒绝或拖延办理离职手续

5.3双方确认，本合同的解除不影响双方依法应承担的违约责任，任何一方若有违反《劳动合同法》《劳动法》等法律规定的行为，应当依法承担相应责任第六条争议解决

6.1本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

6.2对仲裁裁决不服的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，按照《劳动合同法》《劳动法》等相关法律规定执行

7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

7.3本合同的签订地为（province）（city），双方同意将因本合同引发的任何争议交由签订地的人民法院管辖甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第3页共4页乙方（签字）日期年月日以上为《合同提前解除劳动合同范本模板》全文，供参考使用如需修改或补充，请根据实际情况调整内容，确保符合相关法律法规及双方实际需求第4页共4页。