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文本内容:
2025版员工合同协议书模板员工合同协议书本协议书(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订甲方(用人单位)名称地址法定代表人联系邮箱联系电话乙方(员工)姓名性别出生日期身份证号码地址联系电话电子邮箱鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务,乙方愿意受聘于甲方并提供相应劳动服务,双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议第一条合同期限第1页共6页
1.1本合同为固定期限劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止,共年
1.2在合同期限届满前日,若双方均未提出书面异议,本合同将自动延续年
1.3本合同期限届满或因其他原因终止后,双方均可选择不再续签合同第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作需求,担任(职务/岗位名称)一职,并完成该岗位所规定的所有职责和任务
2.2乙方的工作地点为若因工作需要,甲方确需调整乙方的工作岗位或工作地点,应与乙方协商一致,并以书面形式确认
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的合理工作安排,并按时完成工作任务第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每日小时,每周天,具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排
3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日,并按法律规定支付加班工资或安排补休
3.3乙方如需请假,应提前向甲方提出申请,并按甲方的规定办理相关手续第四条劳动报酬
4.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬,具体为基本工资元/月第2页共6页绩效奖金元/月(根据绩效考核结果发放)其他补贴元/月(如交通补贴、餐补等)
4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬,遇节假日顺延
4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整调整的具体方式由甲乙双方另行协商确定第五条社会保险与福利
5.1甲方将为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的各项社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等
5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴
5.3甲方将为乙方提供以下福利带薪年假天/年节日福利其他福利第六条劳动条件与劳动保护
6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件,确保乙方的人身安全和身心健康
6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定,避免发生工伤事故
6.3如乙方在工作中发生工伤,甲方将依法为乙方办理工伤保险理赔手续,并承担相应的责任第七条知识产权与保密义务
7.1乙方在甲方任职期间,因工作产生的所有知识产权(包括但不限于专利权、著作权、商标权等)均归甲方所有乙方应协助甲方采取必要措施保护上述知识产权第3页共6页
7.2乙方应对在甲方任职期间获悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露上述信息
7.3本条款的效力不因本合同的终止而失效,乙方在本合同终止后仍需履行保密义务第八条竞业限制
8.1乙方在甲方任职期间及本合同终止后年内,不得从事与甲方的业务相竞争的工作,或在与甲方有直接竞争关系的企业中任职
8.2甲方将在本合同终止时,向乙方支付竞业限制补偿金,具体金额为元/月,支付期限为个月第九条劳动纪律
9.1乙方应严格遵守甲方的规章制度,违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分,直至解除劳动合同
9.2乙方在工作期间不得有下列行为擅自使用或允许他人使用甲方的设备、技术资料、商业信息等;拒绝执行甲方的合理工作安排;滥用职权谋取私利;违反国家法律法规或甲方的规章制度
9.3甲方将对乙方的违纪行为进行调查,并根据调查结果作出相应处理第十条合同的变更、解除与终止
10.1经双方协商一致,可以书面形式变更本合同变更后的合同内容应经双方签字或盖章确认第4页共6页
10.2在合同期限内,若乙方因个人原因无法继续履行合同,应提前日以书面形式通知甲方;若甲方因经营需要需裁员或调整岗位,应提前日以书面形式通知乙方
10.3本合同的解除或终止,双方应依法办理工作交接和结算手续甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明,并协助乙方办理相关社会保险关系转移手续第十一条劳动争议的解决
11.1双方因履行本合同发生劳动争议,应通过友好协商的方式解决
11.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
11.3对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第十二条其他条款
12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力
12.2本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行,并经双方签字或盖章确认
12.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效甲方(盖章)法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方(签字)日期年月日第5页共6页希望这份合同模板能满足你的需求!如需进一步调整,请随时告知第6页共6页。
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