2025版标准劳动合同范本带保密协议和竞业限制条款

2025版标准劳动合同范本带保密协议和竞业限制条款标准劳动合同范本（2025版）合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式户籍地址现居地址鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，协商一致签订本合同第一条合同期限本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，具体如下第1页共7页合同期限类型为固定期限，自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至以下条件成就时终止若为以完成一定工作为期限的劳动合同，则本合同自年月日起，至工作完成之日终止第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责如下（详细列举岗位职责，如负责，协助，完成等）乙方的工作地点为若甲方因经营需要调整乙方工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应当服从第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过小时具体工作时间安排为（如标准工时制，早班上午至下午，晚班下午至晚上）休息日为（如每周休息天，分别为星期）第2页共7页乙方享有国家规定的法定节假日，具体包括（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、腊月

三十、初一）甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休，加班工资按小时计算，不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%（如工作日加班、休息日加班、法定节假日加班）第四条劳动报酬乙方的工资为（如固定工资/计件工资/绩效工资），基本工资为每月人民币元（大写元）具体支付方式为（如按月发放，每月日为发薪日）乙方的奖金、津贴、补贴等其他收入按甲方的规定执行，具体标准为甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税第五条社会保险与福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方享有以下福利待遇（如住房公积金、带薪年假、节日补贴、生日福利、公费旅游、健康体检等）乙方的带薪年假天数为（根据工作年限确定，如工作满1年不满10年的，年假5天；满10年不满20年的，年假10天；满20年以上的，年假15天）第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品第3页共7页乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故乙方因工作遭受事故伤害或患职业病的，甲方应按规定协助乙方进行工伤认定和理赔第七条合同的变更、解除与终止变更条款

（1）经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容

（2）变更后的合同应以书面形式签订，并由双方签字盖章后生效解除条款

（1）双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同

（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响的，甲方可以解除合同

（5）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同

（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，且甲方无法安排其他工作的，甲方可以解除合同并支付经济补偿终止条款

（1）本合同期满，双方劳动关系自然终止第4页共7页

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的，劳动关系终止

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失踪的，劳动关系终止

（4）甲方被依法宣告破产、解散、关闭，或者甲方决定提前解散的，劳动关系终止第八条经济补偿与赔偿甲方解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿金经济补偿金按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算乙方违反甲方的保密协议或竞业限制条款，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任第九条保密协议乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息承担保密义务这些秘密包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、财务信息等乙方在劳动关系存续期间及终止后年内，不得将上述秘密信息泄露给任何第三方，也不得用于个人或其他单位的营利目的甲方支付乙方的工资报酬已包含保密津贴，乙方不得以任何形式要求额外的保密费用如乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失第十条竞业限制条款第5页共7页乙方承诺在劳动关系存续期间及终止后年内，不得在与甲方具有直接竞争关系的单位从事相同或类似的工作具体限制范围包括但不限于（如行业、岗位）甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为元/月如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为元，或按照乙方违反条款期间的月平均工资的倍计算第十一条培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训服务协议，约定服务期和违约金服务期满前，乙方不得提出解除劳动合同如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的%第十二条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十三条其他条款本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效第6页共7页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第7页共7页。