2025版短期劳动合同范本

2025版通用短期劳动合同范本正文鉴于甲方（以下简称“甲方”）因工作需要，需短期聘用乙方（以下简称“乙方”）为其提供相关劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同期限为个月（或天），自年月日起至年月日止（具体起止日期以双方签字确认为准）

1.2本合同为非全日制用工合同，甲方安排乙方的工作时间为（具体时间以甲方通知为准），乙方的工作内容为（具体工作内容详见附件）

1.3本合同到期后，如双方协商一致，可续签本合同续签时，双方应重新签订书面协议，明确合同期限及相关条款第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（具体工作内容、职责详见附件）

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点或岗位（不超过公里或合理范围内），但应提前书面通知乙方

2.3乙方应严格遵守甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务第1页共4页第三条劳动报酬与支付方式

3.1甲方同意按以下标准支付乙方的劳动报酬乙方的劳动报酬标准为每小时元（或每日元），按实际工作时间计算；乙方的劳动报酬为计时工资（或计件工资），具体标准为；乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、加班工资、绩效奖金等，具体发放标准以甲方规章制度为准

3.2甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方劳动报酬如遇节假日，支付时间顺延

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费（或按照国家规定缴纳相关费用），具体缴纳方式及标准以本合同约定为准第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天（具体工作时间以甲方安排为准）

4.2甲方应保证乙方的休息与休假时间符合国家相关法律法规规定乙方享有国家法定节假日的权利，具体安排以甲方通知为准

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应支付乙方加班工资或安排调休加班工资计算方式为标准工资×

1.5倍（或2倍或3倍），具体计算方式以国家规定为准第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训和劳动保护教育，确保乙方在工作中的安全第2页共4页

5.3乙方在工作中应严格遵守甲方的劳动保护规定，如发现工作场所存在安全隐患，应及时向甲方报告第六条合同的变更、解除与终止

6.1在本合同履行期间，如遇国家政策调整、企业经营状况变化或不可抗力等因素，甲乙双方可以协商一致变更本合同的相关条款

6.2本合同的解除分为双方协商解除、甲方单方解除和乙方单方解除三种情形双方协商解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同；甲方单方解除如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因乙方的责任给甲方造成重大损失，甲方可以单方解除本合同；乙方单方解除如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，或乙方因健康原因无法继续履行本合同，乙方可单方解除本合同

6.3本合同到期自然终止，双方无需另行通知如需续签，应重新签订书面协议第七条经济补偿

7.1如因甲方的原因导致本合同提前终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的标准为（具体标准以国家规定为准）

7.2如因乙方的原因导致本合同提前终止，甲方无需向乙方支付经济补偿金第八条培训服务期与保密义务

8.1本合同期内，甲方为乙方提供专业培训的，双方应另行签订《培训协议》，约定服务期及违约责任第3页共4页

8.2乙方应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方

8.3本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，期限为年第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。