2025版离职协商解除劳动合同协议书范文，全新

2025版离职协商解除劳动合同协议书范文，全新整理离职协商解除劳动合同协议书本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式住址鉴于甲乙双方基于友好协商原则，就乙方离职事宜达成一致意见，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本协议书，以资共同遵守第一条协商解除劳动合同的背景

1.1甲乙双方原签订的《劳动合同》（编号）已于年月日正式生效，约定乙方在甲方担任职务

1.2现双方因（具体原因，如乙方个人原因、岗位调整、协商一致等）协商一致，同意解除双方之间的劳动关系第二条协商解除劳动合同的条件第1页共5页

2.1本协议的签订基于甲乙双方自愿、平等、协商一致的原则，不存在任何一方被胁迫、欺诈或误导的情况

2.2甲乙双方确认，截至本协议签订之日，双方之间的劳动关系处于合法有效状态，且不存在任何未决的劳动争议或纠纷

2.3甲乙双方确认，甲方已依法为乙方缴纳了应缴纳的社会保险费、住房公积金，并支付了乙方应得的劳动报酬和福利待遇第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的计算方式为经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前12个月的平均工资

3.2乙方在甲方的工作年限为年（不满一年的按一年计算），乙方离职前12个月的平均工资为元

3.3甲方同意支付乙方的经济补偿金为人民币元（大写元整）

3.4甲方向乙方支付经济补偿金的时间为本协议签订之日起日内，支付方式为（银行转账/现金支付），支付账户为账户，账户信息如下开户银行银行账户第四条劳动合同的解除

4.1甲乙双方同意自本协议签订之日起解除双方之间的劳动关系，劳动关系自年月日（具体日期）起终止第2页共5页

4.2乙方承诺自劳动关系终止之日起，不再以任何形式要求甲方承担任何与劳动关系相关的义务或责任

4.3甲方承诺自劳动关系终止之日起，不得以任何形式干涉乙方的个人生活或工作，尊重乙方的隐私权和名誉权第五条工作交接

5.1乙方承诺在劳动关系终止前日内完成所有工作交接，并将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员

5.2乙方应按照甲方的要求，签署《离职交接清单》，确认所有交接事项已完成

5.3甲方承诺为乙方提供必要的协助，确保工作交接顺利进行第六条社会保险和住房公积金

6.1甲方已依法为乙方缴纳的社会保险费和住房公积金，至劳动关系终止之日为止

6.2乙方在劳动关系终止后，如需办理社会保险和住房公积金的转移或接续手续，甲方将根据相关法律法规的规定，协助乙方办理相关手续第七条竞业限制（如有需要）

7.1根据双方协商，乙方承诺在劳动关系终止后年内，不在与甲方从事相同或类似业务的其他单位中担任任何职务，包括但不限于（具体业务范围）

7.2甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为元/月，支付方式为（按月支付/一次性支付），支付时间为第八条离职证明第3页共5页

8.1甲方承诺在乙方完成工作交接后日内，为乙方出具《离职证明》，并如实记载乙方在甲方的工作经历

8.2《离职证明》的内容应符合相关法律法规的要求，不得包含任何可能对乙方未来就业产生不利影响的表述第九条保密条款

9.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等confidential information予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露

9.2本条款的效力独立于本协议的其他条款，即使本协议终止，乙方仍需遵守本条款的约定第十条违约责任

10.1任何一方违反本协议的约定，均应向守约方承担相应的违约责任，并赔偿造成的全部损失

10.2乙方如违反竞业限制约定或保密条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金元第十一条其他约定

11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

11.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效

11.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条签订地点和日期本协议于年月日在（城市/地区）签订甲方（盖章）第4页共5页法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。