2025版简易劳动合同样本下载

2025版简易劳动合同样本下载劳动合同编号本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话联系地址根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作的相关事项达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同合同期限自年月日起至年月日止（或至条件成就时）如为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同履行期间，任何一方不得随意解除合同，除非出现法定解除情形第1页共6页第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事（填写具体岗位名称）工作乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间和休息休假工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排为休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、婚丧假、产假等权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行加班管理因工作需要，乙方在法定工作时间外工作的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按《劳动法》相关规定执行第四条劳动报酬工资标准乙方的基本工资为每月元（大写）绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行工资支付甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资如遇节假日顺延工资调整第2页共6页甲方根据企业经营状况、乙方工作表现和岗位变动情况，可对乙方的工资进行合理调整，调整后工资不低于当地最低工资标准第五条社会保险和福利社会保险甲方为乙方缴纳（填写具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按比例承担，具体比例按照国家规定执行福利待遇乙方享有（如培训机会、节日福利、住房公积金等），具体福利待遇按照甲方规章制度执行第六条劳动保护和劳动条件劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全工作条件乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生如乙方因违反操作规程导致伤害，责任由乙方自负劳动环境甲方应定期对工作环境进行检查，确保不因环境污染或其他因素对乙方的健康造成损害第七条合同的变更、解除和终止合同变更经双方协商一致，可以对本合同内容进行变更，变更内容需以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效合同解除

（1）双方协商一致，可以解除合同；第3页共6页

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同；

（4）乙方因严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同；

（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同；

（6）法律、法规规定的其他情形合同终止

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）法律、法规规定的其他终止情形第八条经济补偿解除劳动合同的经济补偿

（1）因乙方提出解除劳动合同且符合协商一致的情形，甲方不支付经济补偿；

（2）因甲方提出解除劳动合同或因甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，甲方应支付经济补偿，具体标准和支付方式按照《劳动合同法》执行终止劳动合同的经济补偿合同终止时，如符合《劳动合同法》规定的情形，甲方应支付终止劳动合同的经济补偿，具体标准和支付方式按照《劳动合同法》执行第九条保密义务和竞业限制第4页共6页保密义务乙方在职期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业秘密或技术秘密泄露给第三方竞业限制乙方在合同履行期间及离职后年内，不得在与甲方业务相同或相竞争的领域内从事与甲方相同或类似的业务第十条其他约定试用期乙方试用期为个月，试用期内的工资为本合同约定工资的%试用期满并经考核合格后，乙方转为正式员工培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用的，要求乙方承诺服务期的，具体内容为通知与送达甲乙双方的任何通知或文件，均应以书面形式送达对方，并以对方签收或回执为准争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第5页共6页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上为2025版简易劳动合同样本下载的完整内容，供您参考使用时根据实际情况填写相关信息第6页共6页。