2025物业公司劳动合同

2025物业公司劳动合同合同编号签订地点签订时间甲方（用人单位）（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止其中试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与岗位要求乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作岗位第三条工作时间甲方安排乙方执行工作制度（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）第1页共4页乙方的正常工作时间为每日小时，每周小时甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资第四条劳动报酬乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金、补贴等具体发放标准按照甲方的薪酬制度执行第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴甲方根据企业实际情况，为乙方提供福利待遇（如住房公积金、节日补贴、高温补贴等）第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故甲方应定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，严格履行岗位职责第2页共4页乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密乙方违反劳动纪律，甲方有权依法予以处罚，直至解除本合同第八条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效本合同期满后，若双方均无异议，可续签合同续签的具体内容应在合同期满前日内协商确定在下列情况下，甲方可以解除本合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响在下列情况下，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（3）乙方依法应享受的其他解除合同的权利本合同自然终止的情形包括

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇第九条违约责任第3页共4页任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失第十条争议的解决因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一第4页共4页。