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2025物业管理人员劳动合同绿化人员劳动合同标准版2025物业管理人员劳动合同绿化人员劳动合同标准版合同编号签订地点签订日期甲方(用人单位)名称地址法定代表人联系方式乙方(劳动者)姓名性别出生日期身份证号码地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致,就乙方在甲方从事物业管理人员/绿化人员工作的有关事项达成如下协议第一条合同期限本合同为年期限的劳动合同,自年月日起至年第1页共6页月日止合同期满后,经双方协商一致,可以续订合同第二条工作内容与岗位职责
(一)物业管理人员乙方同意在甲方担任物业管理人员岗位,主要负责物业项目的日常管理、设施维护、环境卫生监督、业主关系协调等工作乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度,履行岗位职责,完成工作任务乙方的具体工作内容包括但不限于负责物业区域内公共设施的日常检查与维护,确保其正常使用;协调处理业主或使用人提出的物业相关问题,提供优质的物业服务;负责物业区域内环境卫生的监督与管理;配合甲方完成物业项目的年度考核与评估工作;完成甲方交办的其他与物业管理工作相关的任务
(二)绿化人员乙方同意在甲方担任绿化人员岗位,主要负责物业区域内绿化植物的种植、养护、修剪及环境卫生维护等工作乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度,履行岗位职责,完成工作任务乙方的具体工作内容包括但不限于负责物业区域内绿化植物的日常养护,包括浇水、施肥、修剪等;按照甲方要求完成绿化区域的种植与布局调整;配合甲方完成绿化区域的病虫害防治工作;第2页共6页保持绿化区域的整洁美观,及时清理绿化带内的垃圾;完成甲方交办的其他与绿化工作相关的任务第三条工作时间与休息休假
(一)物业管理人员乙方实行标准工时制度,每日工作时间为小时,每周工作时间为小时因工作需要,甲方可以根据实际情况安排乙方加班,乙方应当服从甲方的合理安排甲方将依法为乙方安排休息日,并支付休息日的工资
(二)绿化人员乙方实行标准工时制度,每日工作时间为小时,每周工作时间为小时乙方的休息日为每周,甲方应安排乙方轮休在特殊情况下,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间,并与乙方协商一致第四条劳动报酬与福利
(一)物业管理人员乙方的月基本工资为人民币元(大写元整),绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定甲方应于每月日前以法定货币形式向乙方支付工资,不得克扣或无故拖欠甲方将为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等,具体缴费比例和基数按照国家和地方有关规定执行第3页共6页乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于
(二)绿化人员乙方的月基本工资为人民币元(大写元整),绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定甲方应于每月日前以法定货币形式向乙方支付工资,不得克扣或无故拖欠甲方将为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等,具体缴费比例和基数按照国家和地方有关规定执行乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于第五条社会保险与劳动保护
(一)物业管理人员甲方将依法为乙方缴纳社会保险,乙方应依法承担其个人缴纳的部分甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品,并采取措施保障乙方的劳动安全
(二)绿化人员甲方将依法为乙方缴纳社会保险,乙方应依法承担其个人缴纳的部分甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品,并采取措施保障乙方的劳动安全第六条劳动纪律与规章制度第4页共6页乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范,服从甲方的管理乙方在工作中应严格遵守安全操作规程,避免因自身原因造成的人身伤害或财产损失甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,乙方应积极配合甲方的工作安排第七条合同的解除与终止
(一)物业管理人员经甲乙双方协商一致,可以解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以解除合同乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的,甲方可以解除合同乙方因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,甲方可以解除合同
(二)绿化人员经甲乙双方协商一致,可以解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以解除合同乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的,甲方可以解除合同乙方因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,甲方可以解除合同第八条违约责任任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任第5页共6页乙方在合同期内违反甲方的商业秘密保护规定,泄露甲方的商业秘密或技术秘密的,应承担相应的违约责任第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,应协商解决;协商不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效甲方(盖章)法定代表人或授权代表签字日期乙方(签字)日期第6页共6页。
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