2025现代建筑装饰企业合同风险管控制度

2025现代建筑装饰企业合同风险管控制度第一章总则第一条为规范本企业的合同管理工作，防范合同风险，保障企业合法权益，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本合同风险管控制度第二条本制度适用于本企业及所有分支机构在合同订立、履行、变更、解除及终止等全过程中的风险管理活动本制度所指合同包括但不限于建设工程施工合同、装饰装修合同、材料采购合同、劳务分包合同等相关合同第三条合同风险管理应遵循合法性、合规性、全面性、及时性和有效性原则，确保合同管理活动符合国家法律法规及企业内部规章制度的要求第四条本企业的合同风险管理由企业管理层统一领导，法务部门具体负责，其他相关部门协同配合，共同构建合同风险防控体系第二章合同订立管理第五条合同订立前，企业应当对合同相对方的资质、信用状况、履约能力等进行尽职调查，并形成书面报告对于重大合同，应当组织专家或法律顾问进行评估，确保合同相对方具备履约能力第六条合同条款应当全面、具体，明确双方的权利义务关系合同内容应当包括但不限于以下事项合同的标的具体信息；合同履行的期限、地点和方式；合同价款及支付方式；双方的权利义务；第1页共25页违约责任及争议解决方式第七条重大合同应当经过企业内部审核流程，由法务部门、财务部门、业务部门等相关职能部门联合审查，确保合同内容合法合规，风险可控第八条合同订立应当采用书面形式，并由企业法定代表人或授权代表签字盖章未经授权，任何人员不得以企业名义订立合同第九条电子合同的订立应当符合《中华人民共和国民法典》关于电子签名的规定，确保电子合同的法律效力第三章合同履行管理第十条合同履行过程中，企业应当建立合同履行跟踪机制，及时掌握合同履行情况，确保合同按约定履行第十一条企业在履行合同过程中，应当妥善保存与合同履行相关的所有文件和资料，包括但不限于合同文本、往来函件、签证、验收记录等，以备查验第十二条合同履行中如发生变更、转让或解除情形，应当严格按照法律法规及合同约定的程序进行，确保变更、转让或解除的合法性、有效性第十三条企业在履行合同过程中，如发现合同相对方存在违约行为，应当及时采取措施，维护企业合法权益必要时，应当通过法律途径解决争议第十四条企业应当定期对合同履行情况进行检查，发现问题及时整改，避免因疏忽或怠慢导致合同风险的发生第四章合同档案管理第2页共25页第十五条企业应当建立完善的合同档案管理制度，对合同的订立、履行、变更、解除及终止等全过程进行记录和归档，确保合同档案的完整性和安全性第十六条合同档案应当包括但不限于以下内容合同文本及相关附件；合同相对方的资质证明文件；合同履行过程中的相关记录和资料；与合同相关的会议纪要、函件、签证等第十七条合同档案应当分类存放，便于查阅和管理电子合同档案应当采取加密存储、备份等措施，确保档案的安全性第十八条企业内部职能部门应当根据职责分工，对合同档案进行妥善管理，不得随意涂改、销毁或遗失第十九条合同档案的借阅、复印应当经过批准程序，确保档案的安全性和保密性第五章责任追究与处罚机制第二十条企业在合同管理过程中，因管理不善或相关人员失职导致合同风险发生的，应当追究相关人员的法律责任和经济责任第二十一条有下列行为之一的，视为违反合同风险管理规定未按规定对合同相对方进行资质审查；未经授权以企业名义订立合同；擅自变更、转让或解除合同；未按规定保存合同档案；其他违反合同管理规定的行為第3页共25页第二十二条对于违反合同管理规定的人员，企业应当根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚，构成犯罪的，依法移送司法机关处理第六章附则第二十三条本制度由企业管理层负责解释和修订，未尽事宜按照国家法律法规及企业内部规章制度执行第二十四条本制度自发布之日起施行，所有企业员工应当严格遵守本制度的规定第二十五条企业应当定期对合同风险管理制度的执行情况进行评估，发现问题及时改进，确保合同风险管理机制的有效性和持续性第二十六条本制度的修订应当经过企业内部决策程序，并报企业董事会或股东大会批准第二十七条本制度的版权归企业所有，未经授权，任何单位或个人不得擅自复印、传播或修改第二十八条本制度的最终解释权归属于企业法务部门，具体解释内容应当符合国家法律法规及企业内部规章制度的要求第二十九条本制度的实施应当符合企业发展的实际情况，确保合同风险管理工作的顺利开展第三十条本制度的执行情况应当作为企业内部审计和风险管理评估的重要依据，确保合同风险管理工作的有效性和规范性第三十一条本制度的修订应当经过充分的调研和评估，确保修订内容的科学性和合理性，以适应企业发展的需要第三十二条本制度的培训应当纳入企业员工年度培训计划，确保全体员工熟悉并遵守本制度的规定第4页共25页第三十三条本制度的执行应当接受企业监事会的监督，确保合同风险管理工作的透明性和公正性第三十四条本制度的实施应当与企业的其他管理制度相协调，确保企业整体风险管理框架的统一性和完整性第三十五条本制度的最终目标是通过规范合同管理，防范合同风险，保障企业合法权益，促进企业的健康可持续发展第三十六条本制度的实施应当符合国家法律法规及企业内部规章制度的要求，确保合同管理工作的合法性和合规性第三十七条本制度的执行应当注重细节管理，确保合同风险管理工作的每一个环节都得到妥善处理，避免因疏忽或失误导致的风险第三十八条本制度的实施应当注重过程控制，确保合同管理风险在事前、事中、事后得到全面有效的管理，形成完整的风险管理链条第三十九条本制度的执行应当注重持续改进，通过不断总结经验教训，优化合同风险管理流程，提高合同管理效率和风险防控能力第四十条本制度的实施应当与企业的战略发展相结合，确保合同风险管理工作的开展与企业整体发展目标相一致，促进企业的长远发展第四十一条本制度的修订应当充分考虑企业内外部环境的变化，确保合同风险管理机制能够适应新的发展要求，保障企业的持续竞争优势第四十二条本制度的实施应当注重与相关方的沟通与协作，确保合同管理工作的顺利开展，避免因信息不对称或沟通不畅导致的风险第5页共25页第四十三条本制度的执行应当注重对员工的教育和培训，提高员工的合同风险管理意识和能力，确保合同管理工作的规范性和专业性第四十四条本制度的实施应当注重对合同管理绩效的评估，通过科学的评估方法和指标，衡量合同风险管理工作的成效，为制度的改进提供依据第四十五条本制度的修订应当经过充分的讨论和征求意见程序，确保修订内容能够反映企业的实际需求和员工的意见，增强制度的可接受性和执行力第四十六条本制度的执行应当注重对合同管理流程的优化，通过引入先进的管理理念和工具，提高合同管理效率，降低合同管理成本第四十七条本制度的实施应当注重与企业信息化建设相结合，通过建立合同管理信息系统，实现合同管理的信息化、智能化，提高合同管理的效率和准确性第四十八条本制度的执行应当注重对合同管理风险的预警和应对，通过建立风险预警机制，及时发现和处理合同管理中的潜在问题，避免风险的扩大和升级第四十九条本制度的修订应当注重对法律法规变化的响应，确保合同风险管理机制能够适应法律法规的变化，保障企业的合法权益第五十条本制度的实施应当注重对合同管理案例的总结和分析，通过典型案例的剖析，找出合同管理中的问题和不足，为制度的完善提供依据第6页共25页第五十一条本制度的执行应当注重对合同管理责任的明确和落实，确保每一个环节的管理责任都能够落实到具体人员，避免因责任不清导致的风险第五十二条本制度的修订应当注重对合同管理流程的优化和改进，通过优化流程，减少管理环节中的冗余和浪费，提高合同管理的效率和质量第五十三条本制度的实施应当注重对合同管理资源的合理配置，确保合同管理所需的资源能够得到充分保障，为合同管理工作的顺利开展提供支持第五十四条本制度的执行应当注重对合同管理效果的评估和反馈，通过定期评估和员工反馈，了解合同管理工作的效果，及时发现问题并进行改进第五十五条本制度的修订应当注重对合同管理经验的积累和分享，通过建立合同管理经验交流平台，促进企业内部合同管理经验的共享和学习，提高整体合同管理水平第五十六条本制度的执行应当注重对合同管理文化的培育和建设，通过营造全员参与、重视合同管理的文化氛围，提升员工的合同风险管理意识和能力，保障合同管理工作的有效开展第五十七条本制度的实施应当注重对合同管理风险的全面识别和评估，通过建立风险识别机制，全面识别合同管理中的风险点，为风险防控提供依据第五十八条本制度的修订应当注重对合同管理政策的研究和制定，确保合同风险管理政策能够适应企业发展的需要，为合同管理工作的开展提供指导第7页共25页第五十九条本制度的执行应当注重对合同管理技术的应用和创新，通过引入先进的合同管理技术和工具，提高合同管理的科技含量和效率，降低合同管理成本第六十条本制度的实施应当注重对合同管理人才的培养和引进，通过加强合同管理专业人才的队伍建设，提升合同管理水平，为企业的合同风险管理提供人才支持第六十一条本制度的执行应当注重对合同管理绩效的考核和激励，通过建立科学的绩效考核机制和激励措施，调动员工的积极性，促进合同管理工作的有效开展第六十二条本制度的修订应当注重对合同管理问题的分析和解决，通过定期分析合同管理中存在的问题，找出问题的根源，并制定相应的解决措施，确保合同管理工作的持续改进第六十三条本制度的实施应当注重对合同管理流程的监控和指导，通过建立监控机制，对合同管理流程的执行情况进行实时监控，确保合同管理流程的规范性和有效性第六十四条本制度的执行应当注重对合同管理责任的追究和处理，对于违反合同管理规定的行为，应当严格按照本制度的规定进行处理，确保制度的权威性和执行力第六十五条本制度的修订应当注重对合同管理环境的适应和调整，确保合同风险管理机制能够适应外部环境的变化，保障企业的合法权益第六十六条本制度的实施应当注重对合同管理知识的普及和宣传，通过组织培训、发布宣传资料等方式，提高全体员工的合同管理意识和能力，为合同管理工作的开展创造良好的氛围第8页共25页第六十七条本制度的执行应当注重对合同管理成果的总结和推广，通过对合同管理优秀案例的总结和推广，分享成功经验，促进企业合同管理水平的提升第六十八条本制度的修订应当注重对合同管理趋势的把握和应对，确保合同风险管理机制能够适应行业发展趋势和市场需求的变化，为企业的发展提供支持第六十九条本制度的执行应当注重对合同管理风险的防范和控制，通过建立风险防控机制，及时发现和处理合同管理中的风险，保障企业的稳健发展第七十条本制度的实施应当注重对合同管理工作的持续改进和创新，通过不断学习和借鉴先进的合同管理经验和做法，提升合同管理水平，为企业的发展提供保障第七十一条本制度的执行应当注重对合同管理资源的整合和利用，通过有效整合企业内外部资源，提高合同管理的效率和效果，保障合同管理工作的顺利开展第七十二条本制度的修订应当注重对合同管理问题的预防和解决，通过建立问题预防机制，减少合同管理中的问题发生，提高合同管理的效率和质量第七十三条本制度的实施应当注重对合同管理流程的规范化和标准化，通过制定标准化的合同管理流程和操作指南，确保合同管理工作的规范性和一致性第七十四条本制度的执行应当注重对合同管理信息的收集和分析，通过建立信息收集和分析机制，及时掌握合同管理中的相关信息，为决策提供依据第9页共25页第七十五条本制度的修订应当注重对合同管理知识的更新和补充，确保合同风险管理机制能够适应法律法规和市场环境的变化，保障企业的合法权益第七十六条本制度的执行应当注重对合同管理文化的建设和发展，通过营造重视合同管理的企业文化氛围，提升员工的合同风险管理意识和能力，保障合同管理工作的有效开展第七十七条本制度的实施应当注重对合同管理技术的应用和推广，通过引入先进的合同管理技术和工具，提高合同管理的科技含量和效率，降低合同管理成本第七十八条本制度的执行应当注重对合同管理人才的培养和引进，通过加强合同管理专业人才的队伍建设，提升合同管理水平，为企业的合同风险管理提供人才支持第七十九条本制度的修订应当注重对合同管理问题的研究和解决，通过定期分析合同管理中存在的问题，找出问题的根源，并制定相应的解决措施，确保合同管理工作的持续改进第八十条本制度的实施应当注重对合同管理流程的优化和改进，通过优化流程，减少管理环节中的冗余和浪费，提高合同管理的效率和质量第八十一条本制度的执行应当注重对合同管理效果的评估和反馈，通过定期评估和员工反馈，了解合同管理工作的效果，及时发现问题并进行改进第八十二条本制度的修订应当注重对合同管理经验的总结和分享，通过建立合同管理经验交流平台，促进企业内部合同管理经验的共享和学习，提高整体合同管理水平第10页共25页第八十三条本制度的执行应当注重对合同管理绩效的考核和激励，通过建立科学的绩效考核机制和激励措施，调动员工的积极性，促进合同管理工作的有效开展第八十四条本制度的实施应当注重对合同管理风险的全面识别和评估，通过建立风险识别机制，全面识别合同管理中的风险点，为风险防控提供依据第八十五条本制度的执行应当注重对合同管理责任的明确和落实，确保每一个环节的管理责任都能够落实到具体人员，避免因责任不清导致的风险第八十六条本制度的修订应当注重对合同管理政策的研究和制定，确保合同风险管理政策能够适应企业发展的需要，为合同管理工作的开展提供指导第八十七条本制度的实施应当注重对合同管理流程的监控和指导，通过建立监控机制，对合同管理流程的执行情况进行实时监控，确保合同管理流程的规范性和有效性第八十八条本制度的执行应当注重对合同管理成果的总结和推广，通过对合同管理优秀案例的总结和推广，分享成功经验，促进企业合同管理水平的提升第八十九条本制度的实施应当注重对合同管理知识的普及和宣传，通过组织培训、发布宣传资料等方式，提高全体员工的合同管理意识和能力，为合同管理工作的开展创造良好的氛围第九十条本制度的修订应当注重对合同管理趋势的把握和应对，确保合同风险管理机制能够适应行业发展趋势和市场需求的变化，为企业的发展提供支持第11页共25页第九十一条本制度的执行应当注重对合同管理风险的防范和控制，通过建立风险防控机制，及时发现和处理合同管理中的风险，保障企业的稳健发展第九十二条本制度的实施应当注重对合同管理工作的持续改进和创新，通过不断学习和借鉴先进的合同管理经验和做法，提升合同管理水平，为企业的发展提供保障第九十三条本制度的执行应当注重对合同管理资源的整合和利用，通过有效整合企业内外部资源，提高合同管理的效率和效果，保障合同管理工作的顺利开展第九十四条本制度的修订应当注重对合同管理问题的预防和解决，通过建立问题预防机制，减少合同管理中的问题发生，提高合同管理的效率和质量第九十五条本制度的执行应当注重对合同管理流程的规范化和标准化，通过制定标准化的合同管理流程和操作指南，确保合同管理工作的规范性和一致性第九十六条本制度的实施应当注重对合同管理信息的收集和分析，通过建立信息收集和分析机制，及时掌握合同管理中的相关信息，为决策提供依据第九十七条本制度的修订应当注重对合同管理知识的更新和补充，确保合同风险管理机制能够适应法律法规和市场环境的变化，保障企业的合法权益第九十八条本制度的执行应当注重对合同管理文化的建设和发展，通过营造重视合同管理的企业文化氛围，提升员工的合同风险管理意识和能力，保障合同管理工作的有效开展第12页共25页第九十九条本制度的实施应当注重对合同管理技术的应用和推广，通过引入先进的合同管理技术和工具，提高合同管理的科技含量和效率，降低合同管理成本第一百条本制度的修订应当注重对合同管理人才的培养和引进，通过加强合同管理专业人才的队伍建设，提升合同管理水平，为企业的合同风险管理提供人才支持第一百零一条本制度的修订应当注重对合同管理问题的研究和解决，通过定期分析合同管理中存在的问题，找出问题的根源，并制定相应的解决措施，确保合同管理工作的持续改进第一百零二条本制度的执行应当注重对合同管理流程的优化和改进，通过优化流程，减少管理环节中的冗余和浪费，提高合同管理的效率和质量第一百零三条本制度的修订应当注重对合同管理效果的评估和反馈，通过定期评估和员工反馈，了解合同管理工作的效果，及时发现问题并进行改进第一百零四条本制度的实施应当注重对合同管理经验的总结和分享，通过建立合同管理经验交流平台，促进企业内部合同管理经验的共享和学习，提高整体合同管理水平第一百零五条本制度的执行应当注重对合同管理绩效的考核和激励，通过建立科学的绩效考核机制和激励措施，调动员工的积极性，促进合同管理工作的有效开展第一百零六条本制度的修订应当注重对合同管理风险的全面识别和评估，通过建立风险识别机制，全面识别合同管理中的风险点，为风险防控提供依据第13页共25页第一百零七条本制度的执行应当注重对合同管理责任的明确和落实，确保每一个环节的管理责任都能够落实到具体人员，避免因责任不清导致的风险第一百零八条本制度的修订应当注重对合同管理政策的研究和制定，确保合同风险管理政策能够适应企业发展的需要，为合同管理工作的开展提供指导第一百零九条本制度的实施应当注重对合同管理流程的监控和指导，通过建立监控机制，对合同管理流程的执行情况进行实时监控，确保合同管理流程的规范性和有效性第一百一十条本制度的执行应当注重对合同管理成果的总结和推广，通过对合同管理优秀案例的总结和推广，分享成功经验，促进企业合同管理水平的提升第一百一十一条本制度的修订应当注重对合同管理知识的普及和宣传，通过组织培训、发布宣传资料等方式，提高全体员工的合同管理意识和能力，为合同管理工作的开展创造良好的氛围第一百一十二条本制度的执行应当注重对合同管理趋势的把握和应对，确保合同风险管理机制能够适应行业发展趋势和市场需求的变化，为企业的发展提供支持第一百一十三条本制度的修订应当注重对合同管理风险的防范和控制，通过建立风险防控机制，及时发现和处理合同管理中的风险，保障企业的稳健发展第一百一十四条本制度的实施应当注重对合同管理工作的持续改进和创新，通过不断学习和借鉴先进的合同管理经验和做法，提升合同管理水平，为企业的发展提供保障第14页共25页第一百一十五条本制度的执行应当注重对合同管理资源的整合和利用，通过有效整合企业内外部资源，提高合同管理的效率和效果，保障合同管理工作的顺利开展第一百一十六条本制度的修订应当注重对合同管理问题的预防和解决，通过建立问题预防机制，减少合同管理中的问题发生，提高合同管理的效率和质量第一百一十七条本制度的执行应当注重对合同管理流程的规范化和标准化，通过制定标准化的合同管理流程和操作指南，确保合同管理工作的规范性和一致性第一百一十八条本制度的实施应当注重对合同管理信息的收集和分析，通过建立信息收集和分析机制，及时掌握合同管理中的相关信息，为决策提供依据第一百一十九条本制度的修订应当注重对合同管理知识的更新和补充，确保合同风险管理机制能够适应法律法规和市场环境的变化，保障企业的合法权益第一百二十条本制度的执行应当注重对合同管理文化的建设和发展，通过营造重视合同管理的企业文化氛围，提升员工的合同风险管理意识和能力，保障合同管理工作的有效开展第一百二十一条本制度的修订应当注重对合同管理技术的应用和推广，通过引入先进的合同管理技术和工具，提高合同管理的科技含量和效率，降低合同管理成本第一百二十二条本制度的实施应当注重对合同管理人才的培养和引进，通过加强合同管理专业人才的队伍建设，提升合同管理水平，为企业的合同风险管理提供人才支持第15页共25页第一百二十三条本制度的执行应当注重对合同管理问题的研究和解决，通过定期分析合同管理中存在的问题，找出问题的根源，并制定相应的解决措施，确保合同管理工作的持续改进第一百二十四条本制度的修订应当注重对合同管理流程的优化和改进，通过优化流程，减少管理环节中的冗余和浪费，提高合同管理的效率和质量第一百二十五条本制度的执行应当注重对合同管理效果的评估和反馈，通过定期评估和员工反馈，了解合同管理工作的效果，及时发现问题并进行改进第一百二十六条本制度的实施应当注重对合同管理经验的总结和分享，通过建立合同管理经验交流平台，促进企业内部合同管理经验的共享和学习，提高整体合同管理水平第一百二十七条本制度的修订应当注重对合同管理绩效的考核和激励，通过建立科学的绩效考核机制和激励措施，调动员工的积极性，促进合同管理工作的有效开展第一百二十八条本制度的执行应当注重对合同管理风险的全面识别和评估，通过建立风险识别机制，全面识别合同管理中的风险点，为风险防控提供依据第一百二十九条本制度的实施应当注重对合同管理责任的明确和落实，确保每一个环节的管理责任都能够落实到具体人员，避免因责任不清导致的风险第一百三十条本制度的修订应当注重对合同管理政策的研究和制定，确保合同风险管理政策能够适应企业发展的需要，为合同管理工作的开展提供指导第16页共25页第一百三十一条本制度的执行应当注重对合同管理流程的监控和指导，通过建立监控机制，对合同管理流程的执行情况进行实时监控，确保合同管理流程的规范性和有效性第一百三十二条本制度的执行应当注重对合同管理成果的总结和推广，通过对合同管理优秀案例的总结和推广，分享成功经验，促进企业合同管理水平的提升第一百三十三条本制度的实施应当注重对合同管理知识的普及和宣传，通过组织培训、发布宣传资料等方式，提高全体员工的合同管理意识和能力，为合同管理工作的开展创造良好的氛围第一百三十四条本制度的修订应当注重对合同管理趋势的把握和应对，确保合同风险管理机制能够适应行业发展趋势和市场需求的变化，为企业的发展提供支持第一百三十五条本制度的执行应当注重对合同管理风险的防范和控制，通过建立风险防控机制，及时发现和处理合同管理中的风险，保障企业的稳健发展第一百三十六条本制度的修订应当注重对合同管理工作的持续改进和创新，通过不断学习和借鉴先进的合同管理经验和做法，提升合同管理水平，为企业的发展提供保障第一百三十七条本制度的执行应当注重对合同管理资源的整合和利用，通过有效整合企业内外部资源，提高合同管理的效率和效果，保障合同管理工作的顺利开展第一百三十八条本制度的修订应当注重对合同管理问题的预防和解决，通过建立问题预防机制，减少合同管理中的问题发生，提高合同管理的效率和质量第17页共25页第一百三十九条本制度的执行应当注重对合同管理流程的规范化和标准化，通过制定标准化的合同管理流程和操作指南，确保合同管理工作的规范性和一致性第一百四十条本制度的实施应当注重对合同管理信息的收集和分析，通过建立信息收集和分析机制，及时掌握合同管理中的相关信息，为决策提供依据第一百四十一条本制度的修订应当注重对合同管理知识的更新和补充，确保合同风险管理机制能够适应法律法规和市场环境的变化，保障企业的合法权益第一百四十二条本制度的执行应当注重对合同管理文化的建设和发展，通过营造重视合同管理的企业文化氛围，提升员工的合同风险管理意识和能力，保障合同管理工作的有效开展第一百四十三条本制度的实施应当注重对合同管理技术的应用和推广，通过引入先进的合同管理技术和工具，提高合同管理的科技含量和效率，降低合同管理成本第一百四十四条本制度的修订应当注重对合同管理人才的培养和引进，通过加强合同管理专业人才的队伍建设，提升合同管理水平，为企业的合同风险管理提供人才支持第一百四十五条本制度的执行应当注重对合同管理问题的研究和解决，通过定期分析合同管理中存在的问题，找出问题的根源，并制定相应的解决措施，确保合同管理工作的持续改进第一百四十六条本制度的修订应当注重对合同管理流程的优化和改进，通过优化流程，减少管理环节中的冗余和浪费，提高合同管理的效率和质量第18页共25页第一百四十七条本制度的执行应当注重对合同管理效果的评估和反馈，通过定期评估和员工反馈，了解合同管理工作的效果，及时发现问题并进行改进第一百四十八条本制度的实施应当注重对合同管理经验的总结和分享，通过建立合同管理经验交流平台，促进企业内部合同管理经验的共享和学习，提高整体合同管理水平第一百四十九条本制度的执行应当注重对合同管理绩效的考核和激励，通过建立科学的绩效考核机制和激励措施，调动员工的积极性，促进合同管理工作的有效开展第一百五十条本制度的修订应当注重对合同管理风险的全面识别和评估，通过建立风险识别机制，全面识别合同管理中的风险点，为风险防控提供依据第一百五十一条本制度的实施应当注重对合同管理责任的明确和落实，确保每一个环节的管理责任都能够落实到具体人员，避免因责任不清导致的风险第一百五十二条本制度的修订应当注重对合同管理政策的研究和制定，确保合同风险管理政策能够适应企业发展的需要，为合同管理工作的开展提供指导第一百五十三条本制度的执行应当注重对合同管理流程的监控和指导，通过建立监控机制，对合同管理流程的执行情况进行实时监控，确保合同管理流程的规范性和有效性第一百五十四条本制度的执行应当注重对合同管理成果的总结和推广，通过对合同管理优秀案例的总结和推广，分享成功经验，促进企业合同管理水平的提升第19页共25页第一百五十五条本制度的实施应当注重对合同管理知识的普及和宣传，通过组织培训、发布宣传资料等方式，提高全体员工的合同管理意识和能力，为合同管理工作的开展创造良好的氛围第一百五十六条本制度的修订应当注重对合同管理趋势的把握和应对，确保合同风险管理机制能够适应行业发展趋势和市场需求的变化，为企业的发展提供支持第一百五十七条本制度的执行应当注重对合同管理风险的防范和控制，通过建立风险防控机制，及时发现和处理合同管理中的风险，保障企业的稳健发展第一百五十八条本制度的修订应当注重对合同管理工作的持续改进和创新，通过不断学习和借鉴先进的合同管理经验和做法，提升合同管理水平，为企业的发展提供保障第一百五十九条本制度的执行应当注重对合同管理资源的整合和利用，通过有效整合企业内外部资源，提高合同管理的效率和效果，保障合同管理工作的顺利开展第一百六十条本制度的修订应当注重对合同管理问题的预防和解决，通过建立问题预防机制，减少合同管理中的问题发生，提高合同管理的效率和质量第一百六十一条本制度的执行应当注重对合同管理流程的规范化和标准化，通过制定标准化的合同管理流程和操作指南，确保合同管理工作的规范性和一致性第一百六十二条本制度的实施应当注重对合同管理信息的收集和分析，通过建立信息收集和分析机制，及时掌握合同管理中的相关信息，为决策提供依据第20页共25页第一百六十三条本制度的修订应当注重对合同管理知识的更新和补充，确保合同风险管理机制能够适应法律法规和市场环境的变化，保障企业的合法权益第一百六十四条本制度的执行应当注重对合同管理文化的建设和发展，通过营造重视合同管理的企业文化氛围，提升员工的合同风险管理意识和能力，保障合同管理工作的有效开展第一百六十五条本制度的实施应当注重对合同管理技术的应用和推广，通过引入先进的合同管理技术和工具，提高合同管理的科技含量和效率，降低合同管理成本第一百六十六条本制度的执行应当注重对合同管理人才的培养和引进，通过加强合同管理专业人才的队伍建设，提升合同管理水平，为企业的合同风险管理提供人才支持第一百六十七条本制度的修订应当注重对合同管理问题的研究和解决，通过定期分析合同管理中存在的问题，找出问题的根源，并制定相应的解决措施，确保合同管理工作的持续改进第一百六十八条本制度的修订应当注重对合同管理流程的优化和改进，通过优化流程，减少管理环节中的冗余和浪费，提高合同管理的效率和质量第一百六十九条本制度的执行应当注重对合同管理效果的评估和反馈，通过定期评估和员工反馈，了解合同管理工作的效果，及时发现问题并进行改进第一百七十条本制度的实施应当注重对合同管理经验的总结和分享，通过建立合同管理经验交流平台，促进企业内部合同管理经验的共享和学习，提高整体合同管理水平第21页共25页第一百七十一条本制度的执行应当注重对合同管理绩效的考核和激励，通过建立科学的绩效考核机制和激励措施，调动员工的积极性，促进合同管理工作的有效开展第一百七十二条本制度的修订应当注重对合同管理风险的全面识别和评估，通过建立风险识别机制，全面识别合同管理中的风险点，为风险防控提供依据第一百七十三条本制度的执行应当注重对合同管理责任的明确和落实，确保每一个环节的管理责任都能够落实到具体人员，避免因责任不清导致的风险第一百七十四条本制度的修订应当注重对合同管理政策的研究和制定，确保合同风险管理政策能够适应企业发展的需要，为合同管理工作的开展提供指导第一百七十五条本制度的实施应当注重对合同管理流程的监控和指导，通过建立监控机制，对合同管理流程的执行情况进行实时监控，确保合同管理流程的规范性和有效性第一百七十六条本制度的执行应当注重对合同管理成果的总结和推广，通过对合同管理优秀案例的总结和推广，分享成功经验，促进企业合同管理水平的提升第一百七十七条本制度的修订应当注重对合同管理知识的普及和宣传，通过组织培训、发布宣传资料等方式，提高全体员工的合同管理意识和能力，为合同管理工作的开展创造良好的氛围第一百七十八条本制度的执行应当注重对合同管理趋势的把握和应对，确保合同风险管理机制能够适应行业发展趋势和市场需求的变化，为企业的发展提供支持第22页共25页第一百七十九条本制度的修订应当注重对合同管理风险的防范和控制，通过建立风险防控机制，及时发现和处理合同管理中的风险，保障企业的稳健发展第一百八十条本制度的执行应当注重对合同管理工作的持续改进和创新，通过不断学习和借鉴先进的合同管理经验和做法，提升合同管理水平，为企业的发展提供保障第一百八十一条本制度的实施应当注重对合同管理资源的整合和利用，通过有效整合企业内外部资源，提高合同管理的效率和效果，保障合同管理工作的顺利开展第一百八十二条本制度的修订应当注重对合同管理问题的预防和解决，通过建立问题预防机制，减少合同管理中的问题发生，提高合同管理的效率和质量第一百八十三条本制度的执行应当注重对合同管理流程的规范化和标准化，通过制定标准化的合同管理流程和操作指南，确保合同管理工作的规范性和一致性第一百八十四条本制度的执行应当注重对合同管理信息的收集和分析，通过建立信息收集和分析机制，及时掌握合同管理中的相关信息，为决策提供依据第一百八十五条本制度的修订应当注重对合同管理知识的更新和补充，确保合同风险管理机制能够适应法律法规和市场环境的变化，保障企业的合法权益第一百八十六条本制度的执行应当注重对合同管理文化的建设和发展，通过营造重视合同管理的企业文化氛围，提升员工的合同风险管理意识和能力，保障合同管理工作的有效开展第23页共25页第一百八十七条本制度的实施应当注重对合同管理技术的应用和推广，通过引入先进的合同管理技术和工具，提高合同管理的科技含量和效率，降低合同管理成本第一百八十八条本制度的执行应当注重对合同管理人才的培养和引进，通过加强合同管理专业人才的队伍建设，提升合同管理水平，为企业的合同风险管理提供人才支持第一百八十九条本制度的修订应当注重对合同管理问题的研究和解决，通过定期分析合同管理中存在的问题，找出问题的根源，并制定相应的解决措施，确保合同管理工作的持续改进第一百九十条本制度的修订应当注重对合同管理流程的优化和改进，通过优化流程，减少管理环节中的冗余和浪费，提高合同管理的效率和质量第一百九十一条本制度的执行应当注重对合同管理效果的评估和反馈，通过定期评估和员工反馈，了解合同管理工作的效果，及时发现问题并进行改进第一百九十二条本制度的实施应当注重对合同管理经验的总结和分享，通过建立合同管理经验交流平台，促进企业内部合同管理经验的共享和学习，提高整体合同管理水平第一百九十三条本制度的执行应当注重对合同管理绩效的考核和激励，通过建立科学的绩效考核机制和激励措施，调动员工的积极性，促进合同管理工作的有效开展第一百九十四条本制度的修订应当注重对合同管理风险的全面识别和评估，通过建立风险识别机制，全面识别合同管理中的风险点，为风险防控提供依据第24页共25页第一百九十五条本制度的执行应当注重对合同管理责任的明确和落实，确保每一个环节的管理责任都能够落实到具体人员，避免因责任不清导致的风险第一百九十六条本制度的修订应当注重对合同管理政策的研究和制定，确保合同风险管理政策能够适应企业发展的需要，为合同管理工作的开展提供指导第一百九十七条本制度的实施应当注重对合同管理流程的监控和指导，通过建立监控机制，对合同管理流程的执行情况进行实时监控，确保合同管理流程的规范性和有效性第一百九十八条本制度的执行应当注重对合同管理成果的总结和推广，通过对合同管理优秀案例的总结和推广，分享成功经验，促进企业合同管理水平的提升第一百九十九条本制度的修订应当注重对合同管理知识的普及和宣传，通过组织培训、发布宣传资料等方式，提高全体员工的合同管理意识和能力，为合同管理工作的开展创造良好的氛围第二百条本制度的执行应当注重对合同管理趋势的把握和应对，确保合同风险管理机制能够适应行业发展趋势和市场需求的变化，为企业的发展提供支持第二百零一条本制度的执行应当注重对合同管理风险的防范和控制，通过建立风险防控机制，及时发现和处理合同管理第25页共25页。