2025现代服务业简易劳动合同模板

2025现代服务业简易劳动合同模板简易劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（以下简称“用人单位”）住所法定代表人联系方式乙方（以下简称“员工”）住所身份证号联系方式鉴于甲方需要获得乙方的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或劳务，双方经友好协商，基于平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力）

1.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，但应提前日以书面形式通知乙方，并征得乙方的同意

1.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本岗位的各项职责和任务第1页共5页第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体排班方式由甲乙双方协商确定

2.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休

2.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月向乙方支付工资，基本工资为人民币元（大写）乙方还有权获得绩效奖金、提成（如适用）、补贴等其他收入，具体标准和计算方式详见《薪资福利制度》（作为本合同附件）

3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付上月工资如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方并协商一致

3.3乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并依法享受社会保险和福利待遇第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代为扣缴

4.2乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定第2页共5页

4.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房补贴、交通补贴、节日福利等），具体标准详见《员工福利制度》（作为本合同附件）第五条保密义务与竞业限制

5.1乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息

5.2在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方具有竞争关系的单位从事与本岗位相同或相似的业务如违反本条款，乙方需向甲方支付违约金人民币元（大写）第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，并服从甲方的管理

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊、受贿、泄露商业秘密或其他损害甲方利益的行为

6.3如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认

7.2在本合同期限内，双方均可解除合同，但需提前日以书面形式通知对方，并按相关法律规定办理手续

7.3有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，且不承担任何经济补偿责任a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；第3页共5页b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响

7.4合同期满后，双方协商一致可以续签合同第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

8.2本合同中关于违约金的约定仅限于明确约定的情形，其他情形不得擅自扣除乙方工资或其他费用第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2对于仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效

10.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共5页附件岗位职责说明书薪资福利制度员工福利制度以上内容为合同的基本框架和条款，具体内容可根据实际情况进行调整和补充第5页共5页。