2025短期工劳务合同样本

2025短期工劳务合同样本短期工劳务合同本合同由以下双方于年月日在签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳务人员）姓名性别身份证号码住址联系方式鉴于甲方需要聘用乙方从事短期劳务工作，乙方同意接受甲方的聘用为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同第一条合同期限本合同期限为个月，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议第二条工作内容与要求第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位的劳务工作（以下简称“本岗位”）

2.2乙方的具体工作内容为

（1）；

（2）；

（3）

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成本岗位的各项工作任务，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作流程第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排

3.2乙方享有国家法定节假日如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应按相关法律法规支付加班费用

3.3乙方在工作期间享有必要的休息时间，具体休息时间由甲乙双方商定第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月元（人民币），按月支付，支付时间为每月日前

4.2乙方的劳动报酬已包含基本工资及相关福利，具体标准由双方协商确定

4.3甲方应当依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等费用第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1在本合同期限内，甲方应为乙方缴纳社会保险（具体险种），缴纳基数为乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴

5.2甲方根据自身情况，为乙方提供福利待遇（如有）

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数为天如因工作需要未能休年假的，甲方应支付相应补偿第六条劳动保护与安全

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身安全

6.3如乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任并协助乙方办理相关手续第七条双方的权利与义务甲方的权利与义务

7.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商并书面确认

7.2甲方有权对乙方的劳动成果进行监督和考核，并根据考核结果决定是否续签合同

7.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费

7.4甲方应提供必要的劳动工具和工作环境，确保乙方能够正常完成工作任务乙方的权利与义务第3页共5页

7.5乙方有权要求甲方提供符合法律法规的劳动条件和保护措施

7.6乙方有权拒绝甲方安排的违法或危险工作，并有权向相关部门举报

7.7乙方有权在合同期满后获得甲方提供的离职证明

7.8乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的合理安排

7.9乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何信息泄露给第三方第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

8.2发生下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响

8.3发生下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）甲方未按时支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方因病或因非工伤需要治疗或休息，医疗期结束后无法继续工作的

8.4合同期满后，双方未续签合同的，本合同自行终止

8.5合同终止或解除后，甲方应在日内为乙方办理离职手续，并结清所有应支付的劳动报酬第九条违约责任第4页共5页

9.1任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失

9.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为元

9.3甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。