2025短期工劳动合同书

2025短期工劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因工作需要，决定雇佣乙方为短期工作人员，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方若无续签意向，本合同自动终止如需续签，双方应协商一致，并另行签订书面协议第二条工作内容与岗位第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职

2.2乙方的工作内容为（详细描述乙方的工作职责和任务）

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资为每月元（大写），按月发放

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬

4.3乙方在甲方工作期间，享有（奖金/提成/绩效工资）等福利，具体标准为

4.4甲方支付的劳动报酬已包含乙方应缴纳的社会保险费用，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴相关费用第五条社会保险与福利第2页共4页

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老、医疗、工伤、失业等保险，费用由甲乙双方按法律规定比例分担

5.2乙方在工作期间享有法律规定的休息休假、劳动安全卫生保护、职业病防治等权利

5.3乙方在甲方工作期间，如因工受伤或患病，相关待遇按国家法律法规和甲方的规章制度执行第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范，服从甲方的管理

6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益

6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、信息提供给第三方

6.4甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，保障乙方的合法权益第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

7.2在本合同履行期间，如遇不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除或变更合同

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；第3页共4页

（5）因乙方的过错导致劳动合同无法履行的其他情形

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方未被依法追究刑事责任，但因违反法律受到行政拘留或刑事处罚的

7.5本合同期满后，双方未续签的，本合同自行终止第八条劳动争议处理

8.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2甲乙双方应积极配合作好劳动争议的处理工作，不得无故拖延或拒绝第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

9.3本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，且经双方签字盖章后方可生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。