2025短期用工劳务合同范本

2025短期用工劳务合同范本合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳务人员）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因工作需要临时用工，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，签订本合同，以兹共同遵守第一条合同期限本合同为短期用工合同，合同期限为个月，自年月日起至年第1页共4页月日止合同有效期届满后，双方未达成续签协议的，本合同自动终止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（工种）的工作，具体工作内容为

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要甲方要求乙方临时出差的，乙方应当服从安排，相关出差费用由甲方承担

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或内容，乙方应服从甲方的合理安排第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写元整），支付方式为（现金/银行转账）

3.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇法定节假日顺延

3.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、职位津贴、绩效奖金等，具体以双方另行约定的为准

3.4乙方在合同期内享有元/月的交通补贴，由甲方于每月日前发放第四条社会保险与福利

4.1甲方依据国家法律法规为乙方缴纳工伤保险及其他相关社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴

4.2乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利，具体安排由甲乙双方协商确定

4.3乙方在合同期内享有天的年休假，具体休假时间由甲方根据工作安排确定第2页共4页

4.4乙方在合同期内因病或非因工受伤需要治疗的，医疗费用由乙方自理，甲方不承担相关费用第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时

5.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应征得乙方同意，并依法支付加班报酬

5.3乙方享有国家法定节假日的权利，具体安排由甲乙双方协商确定

5.4乙方在合同期内应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退或旷工的，甲方有权按照规章制度进行处理第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或隐私信息

6.3乙方应爱惜甲方提供的工作设备和办公用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿

6.4乙方在工作中应尽职尽责，努力完成甲方交付的任务，不得无故拒绝或拖延工作第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同

7.2乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除本合同

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；第3页共4页

（3）被依法追究刑事责任

7.3在合同期内，甲方因工作需要或其他正当理由，可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙方

7.4本合同到期后自动终止，双方未续签的，不得以任何形式继续履行本合同第八条经济补偿

8.1本合同因甲方提出解除而终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为

8.2本合同因乙方严重违反甲方规章制度而被解除的，甲方无需支付经济补偿金第九条劳动争议处理

9.1因履行本合同发生劳动争议的，双方应友好协商解决协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十条其他条款

10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同的任何附件或补充协议均应经双方签字或盖章确认后方可生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。