2025短期用工合同样本

2025短期用工合同样本合同编号签订地点签订日期甲方（用工单位）名称地址法定代表人乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就短期用工事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作（以下简称“本岗位”）第1页共4页乙方的具体工作职责如下

（1）遵守甲方的规章制度，按时完成本岗位的工作任务；

（2）服从甲方的工作安排，尽职尽责，努力工作；

（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；

（4）爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作条件和设施设备第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方补休或支付加班工资，具体标准和支付方式按照国家有关规定执行乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排第四条劳动报酬与福利待遇乙方的月劳动报酬为人民币元（大写），按月支付，支付时间为每月日甲方为乙方提供以下福利待遇

（1）；

（2）；

（3）乙方的劳动报酬和福利待遇在合同期内不得无故降低，除非乙方同意或有法律规定的情形第五条社会保险与劳动保护第2页共4页甲方为乙方缴纳年月至年月的社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），费用由甲方承担乙方享有国家规定的劳动保护和劳动安全权利，甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的防护用品，确保乙方的工作环境安全健康乙方在工作过程中因自身原因或不可抗力导致的伤病，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度处理第六条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，办理工作交接手续未经批准擅自离职的，视为违约，甲方有权扣除未发放的工资及相应福利待遇在合同期内，如甲方因经营状况或工作需要调整岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排；若乙方拒绝的，甲方有权解除合同，且不承担任何经济补偿责任合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止第七条经济补偿若因甲方原因提前终止本合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为若因乙方原因提前终止本合同的，甲方不需要支付经济补偿金，但应为乙方办理相关离职手续第八条保密与竞业限制第3页共4页乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作，也不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密乙方违反本条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写），并赔偿由此造成的经济损失第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。