2025短期用工合同范本

2025短期用工合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的短期用工聘用，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月合同期满后，本合同自动终止，除非经双方协商一致续签或者变更合同内容第二条工作内容与职责第1页共6页

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为

2.2乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准，并服从甲方的合理安排和管理

2.3乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，但应当提前通知乙方第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并应当符合国家法律法规关于工作时间的规定

3.2甲方应当保证乙方的休息和休假时间，乙方享有国家法定节假日的权利

3.3如因工作需要，甲方要求乙方延长工作时间或者在法定节假日工作的，应当征得乙方同意，并依法支付加班工资或者安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月基本工资元（人民币），绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行

4.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延至工作日后支付

4.3乙方在合同期内享有依法应得的劳动报酬，甲方不得无故克扣或者拖欠乙方的劳动报酬

4.4如乙方的工作业绩或表现超出甲方的预期，甲方可以给予乙方额外奖励，具体奖励标准由甲方根据实际情况确定第五条社会保险与福利第2页共6页

5.1本合同为短期用工合同，甲方无需为乙方缴纳五险一金或其他社会保险费用如乙方需要自行缴纳，甲方可以提供相关协助

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇以甲方的规章制度为准第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利

6.

1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应当提前通知乙方

6.

1.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如乙方的工作不符合要求，甲方有权要求乙方改进，直至解除合同

6.

1.3甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和其他机密信息

6.2乙方的权利

6.

2.1乙方有权获得劳动报酬、享有劳动保护和劳动条件，以及法律规定的其他权利

6.

2.2乙方有权拒绝甲方的非法指挥和强令冒险作业，以及要求甲方提供必要的劳动保护措施

6.

2.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前日以书面形式通知甲方，以便甲方安排工作交接

6.3甲方的义务

6.

3.1甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣第3页共6页

6.

3.2甲方应当为乙方提供符合国家和地方规定的劳动条件和防护措施，确保乙方的工作安全

6.

3.3甲方应当尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严、个人隐私等

6.4乙方的义务

6.

4.1乙方应当按时完成甲方交付的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理

6.

4.2乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露

6.

4.3乙方应当爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工具和设备，不得故意损坏或浪费第七条合同的解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同

7.2发生下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同

7.

2.1乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失

7.

2.2乙方因故意或者过失给甲方造成重大经济损失或者恶劣影响

7.

2.3乙方利用职务之便，严重违反职业道德或者商业道德，损害甲方的利益

7.

2.4乙方在试用期间被证明不符合录用条件

7.

2.5乙方被依法追究刑事责任

7.3发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同

7.

3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬第4页共6页

7.

3.2甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施

7.

3.3乙方需要依法服兵役或者依法参加社会公益事务，但应当提前通知甲方

7.

3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

7.4合同解除后，双方应当依法办理工作交接手续，结清相关费用乙方应当在解除合同后日内完成工作交接，否则视为乙方违约第八条违约责任

8.1任何一方未履行或者未完全履行本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任

8.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当补足拖欠的劳动报酬，并按照每日的比例支付违约金

8.3乙方在合同期内擅自离职或者违反约定的保密义务、竞业限制义务的，应当向甲方支付违约金元，并赔偿由此给甲方造成的损失

8.4因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应当协商解决后续事宜第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼第十条其他条款第5页共6页

10.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为通用范本，具体条款内容请根据实际情况调整，并由专业法律人士审核第6页共6页。