2025私营企业劳动合同范本模板

2025私营企业劳动合同范本通用模板劳动合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话地址鉴于甲方需要hired workersto achievebusiness objectives,and乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同合同期限自年月日起至年月日止第1页共5页若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第一条第

（二）款约定的条件满足后签订补充协议第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签署书面协议第三条工作时间

3.1乙方的工作时间根据国家法律法规执行，实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时

3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金、津贴补贴等按照甲方薪酬制度执行

4.2甲方支付劳动报酬的日期为每月日，如遇节假日顺延

4.3乙方的加班工资计算基数为基本工资，加班工资为基本工资的

1.5倍、2倍或3倍，具体根据加班时间确定第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳、、、、等社会保险，费用由双方依法承担

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数按国家规定执行第2页共5页

5.3甲方根据经营状况为乙方提供（如节日福利、住房补贴、培训机会等）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故

6.3乙方患病或非因工负伤，按照国家规定享有医疗期和医疗待遇第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款或解除合同等处理第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同

8.2若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同，具体情形包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；甲方生产经营发生严重困难，需裁员

8.3合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续第九条经济补偿第3页共5页

9.1若甲方因违反法律规定解除或终止合同，需依法支付经济补偿金

9.2若乙方因个人原因提前解除合同，需提前30日通知甲方，并按约定支付违约金或赔偿金第十条培训与服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训的，双方应签订《培训服务协议》，约定服务期

10.2乙方违反服务期约定的，需支付违约金第十一条保密与竞业限制

11.1乙方承诺在合同期内对甲方的商业秘密、技术秘密等保密事项承担保密义务

11.2乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的业务或为竞争对手提供服务

11.3保密义务在合同终止后年内仍然有效，甲方将支付保密费元/月第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决

12.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效

13.3双方确认已就本合同内容充分沟通，不存在误解或争议甲方（盖章）法定代表人（签字）第4页共5页日期乙方（签字）日期第5页共5页。