2025科技公司与员工合同范本

2025科技公司与员工合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方2025科技公司（以下简称“公司”）乙方（员工姓名）鉴于甲方为依法注册成立的企业法人，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方处任职达成如下协议第一条工作内容与岗位职责

1.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见岗位说明书（作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力）

1.2乙方应按照甲方的要求，完成assigned tasks（分配的工作任务），并达到岗位要求的工作标准

1.3甲方有权根据公司业务发展需要，经与乙方协商一致，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整

1.4乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作第二条合同期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止

2.2若本合同为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订之日起个月内进行不定期续签评估第1页共5页

2.3合同的续签应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致后签订书面补充协议第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付月工资为人民币元（大写元整），其中包含基本工资、绩效工资及其他相关津贴

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资

3.3乙方享有公司规定的奖金、补贴及其他福利待遇，具体标准以公司规章制度为准

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险

4.2乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等国家法定节假日及公司规定的其他假期

4.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体标准以国家相关法律法规及公司规章制度为准第五条劳动时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班方式以公司安排为准

5.2乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班工资

5.3乙方享有国家法定节假日，具体休息安排以公司通知为准第2页共5页第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要的工作环境及劳动保护措施，确保乙方在安全健康的工作条件下完成工作任务

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生

6.3乙方如因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法进行职业病防治，定期安排职业健康检查第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，恪守职业道德，维护公司利益

7.2乙方不得从事任何有损公司声誉及利益的行为，不得泄露公司商业秘密

7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除劳动合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更本合同履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议

8.2解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同

（3）乙方严重违反公司规章制度或发生严重失职行为的，甲方有权解除合同

（4）乙方因病或工伤，在医疗期内不适宜继续工作的，甲方可以解除合同

8.3终止第3页共5页

（1）本合同期限届满，双方未续签的，合同终止

（2）双方约定的终止条件成就的，合同终止第九条培训服务期

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训服务期协议

9.2乙方违反培训服务期约定的，应按协议约定支付违约金第十条保密与竞业限制

10.1乙方承诺对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露给第三方

10.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方经营同类业务的企业中任职，也不得自营或参与经营与甲方同类业务的公司

10.3甲方应依法支付乙方竞业限制补偿金第十一条知识产权

11.1乙方在任职期间完成的与工作相关的发明创造、技术成果、设计方案等知识产权归属甲方

11.2乙方在离职后，应将继续研发的与原岗位工作相关的知识产权归属甲方第十二条争议解决

12.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十三条其他条款第4页共5页

13.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及公司规章制度执行

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力

13.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第5页共5页。