2025科技公司员工劳动合同

2025科技公司员工劳动合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方2025科技公司地址法定代表人联系方式乙方身份证号地址联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，并且甲方愿意接受乙方的劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议第一章合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年第二条合同期满后，双方均可选择续签合同若双方在合同期满前30日内未提出解除或终止合同的书面通知，则本合同自动续签，续签期限与原合同一致第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位，并服从甲方因工作需要作出的临时性调整第1页共5页第四条乙方的工作地点为甲方因工作需要可以临时安排乙方到其他地点出差或工作，乙方应予配合第五条乙方的具体工作内容、职责和要求详见岗位说明书，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力第三章工作时间与休息休假第六条甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时超过法定工作时间的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资第七条乙方的休息日为每周，具体安排由甲方根据工作需要调整，乙方应服从甲方的合理安排第八条乙方享有国家法定节假日，具体休假天数按国家规定执行第四章劳动报酬第九条甲方按月支付乙方工资，基本工资为元/月，岗位工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定第十条甲方于每月日前以法定货币形式支付乙方上月工资如遇节假日顺延至工作日后发放第十一条乙方享有奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准和方式以甲方规章制度和业绩考核结果为准第十二条甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金费用由甲方承担，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行第五章社会保险与福利第2页共5页第十三条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按照国家规定共同承担第十四条乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，具体为工作满1年不满10年的，5天；满10年不满20年的，10天；满20年及以上的，15天第十五条甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、商业保险、员工培训、节日补贴、健康检查等）第六章劳动保护与劳动条件第十六条甲方为乙方提供符合国家标准和甲方规定的工作环境、劳动保护和职业危害防护措施第十七条乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程和甲方的安全管理制度，防止事故的发生第十八条乙方因工作需要使用劳动防护用品的，应妥善保管并按甲方要求使用，费用由甲方承担第七章劳动纪律第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理第二十条乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、贪污、挪用公款或其他违法违纪行为第二十一条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、罚款、解除劳动合同等处理第八章合同的变更、解除与终止第3页共5页第二十二条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效第二十三条在合同期限内，双方解除合同的，应提前30日以书面形式通知对方乙方违反本合同约定的解除条件解除合同的，应承担相应的违约责任第二十四条合同解除或终止时，甲方应为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金，具体标准和方式按照国家规定执行第九章培训与保密第二十五条甲方为乙方提供职业培训，乙方应珍惜学习机会，努力提升职业技能第二十六条乙方承诺对在甲方任职期间所获得的商业秘密、技术秘密及其他confidential information（如客户资料、设计方案、财务数据等）予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露第二十七条乙方在合同期内不得从事与甲方竞争性的业务或活动，不得在其他与甲方同类业务的公司兼职第十章争议解决第二十八条因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十一章其他条款第二十九条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力自双方签字或盖章之日起生效第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。