2025科技公司用人合同模板

2025科技公司用人合同模板本合同由以下双方于境内自愿签订，并依照中华人民共和国相关法律法规和政策规定，经友好协商，达成一致意见本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护良好的劳动关系甲方（用人单位）名称2025科技公司地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码住址联系方式根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方受聘于甲方担任（岗位名称）职务，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止若本合同为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同自动终止于工作任务完成之时第1页共4页第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体职责和要求见附件《岗位说明书》乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地点工作，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致第三条工作时间乙方的工作时间为（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）具体安排以甲方考勤制度为准标准工时制每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时因工作需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资综合计算工时制/不定时工时制甲方需依法向劳动行政部门申请批准，乙方需服从合理的工作安排第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写），自起计发甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资如遇节假日顺延乙方享有（奖金、提成、绩效工资等）的分配权利，具体标准和计算方式见附件《薪酬福利方案》甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳基数和比例按当地相关规定执行第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用第2页共4页乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期，具体天数和申请流程见附件《假期管理制度》甲方为乙方提供（福利待遇，如住房补贴、交通补贴、伙食补贴、节日福利等），具体标准见附件第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益乙方应按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理乙方不得从事与甲方存在竞争关系的兼职工作，不得利用职务之便谋取私利甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪资待遇第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应以书面形式确认，作为合同附件在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）乙方因违法犯罪被司法机关追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除的情形合同期满后，双方可协商续签劳动合同若不续签，双方应提前日通知对方第3页共4页第八条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任若乙方违反竞业限制、保密义务或服务期约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究相关法律责任若因甲方原因导致劳动合同无效或解除的，甲方应依法支付经济补偿金第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。