2025科技有限公司劳动合同

2025科技有限公司劳动合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称2025科技有限公司地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要为乙方提供劳动岗位，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同第一条劳动合同期限本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）的劳动关系

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起，至本合同依法解除或终止时止第1页共5页

1.3以完成一定工作任务为期限自年月日起，至工作任务完成时止工作任务完成的标志为第二条工作内容及地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为（详细描述乙方的工作职责和任务）

2.3乙方的工作地点为甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方

2.4乙方同意根据甲方的要求，在必要时服从甲方因工作需要的临时性调整工作岗位第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下工时制度

（1）标准工时制每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时

（2）综合计算工时制

（3）不定时工时制

3.2乙方的休息日为

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准第2页共5页

4.2乙方的基本工资为元/月

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可向乙方发放奖金、绩效工资以及其他福利

4.4甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴

5.3甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理

6.2乙方在工作中应严格遵守职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予纪律处分，直至解除本合同第七条合同的变更

7.1本合同履行过程中，双方协商一致可以书面形式变更合同内容

7.2变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效第八条合同的解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；第3页共5页

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错，导致劳动合同无法履行的

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错，导致劳动合同无法履行的

8.4本合同到期自然终止，双方同意续订的，应在期满前日内协商一致签订新的劳动合同第九条经济补偿

9.1因甲方过错导致本合同解除或终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金

9.2经济补偿金的计算方式为第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日第5页共5页。