2025签订的固定期限合同却履行无固定期限工作，合同是否有效？

2025签订的固定期限合同却履行无固定期限工作，合同是否有效？合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商一致签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于乙方将为甲方提供劳动服务，甲方亦将为乙方提供相应的工作条件和报酬，双方就劳动关系相关事宜达成如下协议第一条合同性质与期限第1页共5页

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止

1.2本合同为固定期限合同，但双方同意期间内，如双方协商一致，可以延长合同期限或变更合同内容

1.3若本合同在履行过程中，因特殊情况导致无法按固定期限履行，双方可通过书面形式协商一致后，将固定期限变更为无固定期限具体变更条件及程序详见本合同第条第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，在合同期限内从事以下工作内容

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并达到约定的工作标准

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前日以书面形式通知乙方乙方若对调整有异议，应在收到通知后日内与甲方协商解决逾期未提出异议的，视为乙方同意调整第三条工资与福利

3.1甲方支付乙方的工资标准为（具体数额或计算方式），按月支付，支付时间为每月日若遇节假日顺延支付

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利具体假期天数及待遇按国家相关规定及甲方内部制度执行

3.3甲方为乙方缴纳的社会保险包括公积金缴纳比例为第四条合同的变更、解除与终止第2页共5页

4.1经双方协商一致，可以随时变更或解除本合同变更或解除的具体内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效

4.2若出现下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响

4.3若出现下列情形之一，乙方可以解除合同甲方未按约定支付工资或提供劳动条件；乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未提供适当岗位；法律法规规定可以解除合同的其他情形

4.4合同期满后，双方未续签合同的，本合同自行终止若双方协商一致同意续签，则应在合同期满前日内完成续签手续第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境，并定期进行劳动安全教育

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故

5.3乙方在工作期间享有必要的休息和休假时间，具体安排详见本合同第条第六条保密与竞业限制第3页共5页

6.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密或技术秘密

6.2乙方不得在合同期内自营或为他人经营与甲方存在竞争关系的业务在合同期满后年内，乙方不得从事与甲方相同或类似的业务，具体限制范围详见本合同第条

6.3甲方愿意为此支付竞业限制补偿金的，具体金额为，支付方式为第七条培训与服务期

7.1甲方为乙方提供专业培训的，具体培训内容、时间和费用详见本合同第条

7.2若培训费用由甲方承担，则乙方承诺在培训结束后为甲方服务满年若服务期未满离职，乙方应按约定退还培训费用第八条通知与送达

8.1本合同履行过程中，任何一方需要向另一方发出通知或函件，应采用书面形式，并以方式送达送达地址为

8.2若送达地址变更，应在变更后日内书面通知对方，否则由此产生的后果由变更方承担第九条争议解决

9.1若因本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第十条其他条款第4页共5页

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注意事项本合同仅为范本，具体条款需根据实际情况调整，并经双方协商一致后签订建议在签订合同前，双方咨询专业律师或劳动部门，确保合同内容符合法律法规要求第5页共5页。