2025经济法基础劳动合同与社会保险法表格记忆

2025经济法基础劳动合同与社会保险法表格记忆劳动合同书本合同（以下称“本合同”）由以下双方于境内依法签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守第一条劳动合同期限本合同期限为年，自年月日起，至年月日止本合同期满后，双方均可协商续订合同第二条工作内容和工作地点甲方根据业务需要安排乙方从事岗位（工种）工作第1页共4页工作地点为甲方因业务需要变更乙方的工作岗位或地点，应与乙方协商一致，并在变更后及时书面通知乙方第三条工作时间和休息休假乙方每日工作时间为小时，每周工作天乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、生育假等休息休假权利，具体休息休假时间按国家规定执行如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现确定甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费乙方的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有住房公积金待遇，甲方应按月为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作第六条劳动保护和劳动条件第2页共4页甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和职业健康乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反操作规程导致的工伤事故，由乙方承担相应责任乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得解除或终止本合同第七条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应采取书面形式，经双方签字或盖章后生效在下列情况下，甲方可随时解除本合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响在下列情况下，乙方可随时通知甲方解除本合同

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续第八条违反合同的责任任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应依法支付经济补偿金第3页共4页乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应依法赔偿甲方遭受的损失第九条其他条款本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字）日期乙方（签字）日期注本合同为范本，具体内容需根据实际情况填写，确保符合当地法律法规和具体岗位需求第4页共4页。