2025网络科技有限公司劳动合同书

2025网络科技有限公司劳动合同书本合同由以下双方于（城市/地区）签订甲方2025网络科技有限公司（以下简称“公司”）住所地法定代表人乙方（员工姓名）性别身份证号码户籍所在地通讯地址联系方式鉴于乙方愿意加入甲方，甲方也需要乙方的技能和劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书（以下简称“本合同”），以资共同遵守第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同具体期限如下

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止

1.3以完成一定工作为期限自年月日起，至（具体工作完成标准或日期）时止第1页共5页试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，双方均可依法解除合同第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）岗位工作该岗位的职责和要求详见《岗位说明书》，作为本合同附件一

2.2乙方的工作地点为（具体地点），甲方可以根据经营需要，在提前通知的情况下，调整乙方的工作地点或岗位，乙方应予以配合

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律第三条工作时间与休息休假

3.1甲乙双方约定，乙方的工作时间为每日小时，每周天具体排班方式由甲方根据岗位性质和工作需要安排

3.2甲方依法安排乙方休息日为（具体休息日安排），并保证乙方享有国家法定节假日

3.3乙方因工作性质需要加班的，应提前申请，并经甲方批准加班时间以实际记录为准，甲方按法律规定支付加班工资或安排补休

3.4乙方享有带薪年休假，具体天数按照乙方工作年限及法律规定执行第四条劳动报酬第2页共5页

4.1甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准

4.2乙方的基本工资为元/月（或元/小时），绩效工资根据公司考核办法确定

4.3甲方根据乙方的工作表现、公司效益及市场薪资水平，每年至少进行一次薪资评审，确定是否调整乙方的劳动报酬

4.4乙方享有（奖金、绩效工资、提成等）以及其他约定的福利第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并代扣代缴个人应缴纳部分

5.2甲方为乙方提供补充保险或其他福利，包括但不限于（具体内容）

5.3乙方享有国家法律法规规定的其他福利，包括但不限于探亲假、丧假、婚假、产假等第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，积极维护公司形象和利益

6.2乙方不得利用职务之便进行舞弊或其他违反职业道德的行为，不得泄露公司商业秘密，未经甲方授权，不得代表甲方对外签订任何协议或从事任何活动

6.3乙方若违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同

6.4甲方应依法保障乙方的劳动权益，不得因乙方依法行使权利而对其进行打击报复第3页共5页第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

7.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同

7.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方可以解除合同

7.5本合同期满，双方未协商续签的，合同终止

7.6甲方因经营需要或客观情况发生变化，经与乙方协商未能就变更合同达成一致的，甲方可以解除合同，但应提前日书面通知，并依法支付经济补偿金第八条经济补偿与赔偿

8.1甲方解除或终止本合应依法支付乙方经济补偿金

8.2乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他约定的，应承担相应的赔偿责任

8.3由于乙方的原因，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行

9.2本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十条附则第4页共5页

10.1本合同附件包括但不限于《岗位说明书》《绩效考核办法》《保密协议》《竞业限制协议》等

10.2乙方声明已详细阅读并理解本合同内容，同意并遵守本合同的所有条款甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方签字日期第5页共5页。