2025股权激励合同内部员工分红协议

2025股权激励合同-内部员工分红协议正文本股权激励合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订甲方（公司名称）注册地址法定代表人统一社会信用代码乙方（员工姓名）身份证号码住所联系方式鉴于甲方为激励内部优秀员工，促进公司长期发展，提升员工对公司的归属感和忠诚度，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司章程的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条总则

1.1本协议旨在通过股权激励的方式，赋予乙方参与公司分红的权利，激励乙方为公司创造更大价值，并与公司共同成长

1.2本协议中的股权激励形式为分红权，乙方不实际持有公司股权，但有权根据本协议约定享受公司分红第1页共6页

1.3本协议的签订和履行均遵守相关法律法规及公司章程的规定，任何与本协议约定内容冲突的条款均以本协议为准第二条分红机制

2.1分红基数甲方每年根据公司实际经营情况提取一定比例的净利润作为股权激励分红基金，具体提取比例为%

2.2分红分配乙方的分红金额根据其在公司担任的职位、绩效考核结果及对公司贡献度进行综合评估后确定，具体评估标准如下

（1）职位层级；

（2）绩效考核；

（3）贡献度

2.3分红时间甲方应于每年月日前完成分红金额的计算和分配，并向乙方支付分红款项

2.4分红方式甲方以人民币现金形式向乙方支付分红款项，具体支付方式为第三条股权授予与管理

3.1股权授予条件

（1）乙方自本协议签订之日起在甲方连续服务满年；

（2）乙方在服务期间内未违反公司规章制度、劳动纪律或职业道德；

（3）乙方在服务期间内未与其他公司存在劳动或雇佣关系；

（4）其他约定条件

3.2股权授予数量

（1）首次授予数量股；

（2）后续授予数量股；第2页共6页

（3）最终授予数量股

3.3股权授予时间

（1）首次授予时间本协议签订之日起日内；

（2）后续授予时间；

（3）最终授予时间

3.4股权管理

（1）乙方获得的股权为虚拟股权，不涉及实际股权过户；

（2）乙方不得将虚拟股权用于质押、转让或其他任何形式的处分；

（3）乙方不得以任何形式将虚拟股权收益用于抵偿债务或其他法律不允许的用途第四条退出机制

4.1退出条件

（1）乙方因个人原因辞职或被公司解除劳动合同的；

（2）乙方因违反公司规章制度、劳动纪律或职业道德被公司辞退的；

（3）乙方因其他原因与公司解除劳动关系的

4.2退出处理

（1）乙方在退出时，其尚未兑现的股权激励权益将被终止，甲方无需支付任何未兑现的分红款项；

（2）乙方因违反公司规定被公司辞退的，其已获得的分红收益应退还甲方，具体退还方式为

4.3特殊情形处理

（1）乙方因病或因工伤致残无法继续工作的，其股权激励权益保留至其医疗期结束后重新评估；第3页共6页

（2）乙方因公司裁员或其他非个人原因导致的劳动关系解除，其股权激励权益的处理方式为第五条权利与义务

5.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权根据公司经营状况调整股权激励计划；

（2）甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果调整乙方的股权激励权益；

（3）甲方应按时履行分红支付义务；

（4）甲方应为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利行使股权激励权益

5.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据本协议约定享受股权激励分红；

（2）乙方应遵守公司规章制度，尽职尽责完成本职工作；

（3）乙方应维护公司利益，不得从事任何损害公司声誉或利益的行为；

（4）乙方应配合甲方完成股权激励计划的实施和管理第六条协议终止

6.1本协议在以下情形下终止

（1）双方协商一致同意终止；

（2）公司解散、破产或被收购；

（3）法律法规规定的其他终止情形

6.2协议终止后的处理

（1）协议终止后，乙方的股权激励权益自动终止，甲方无需支付任何未兑现的分红款项；

（2）协议终止后，乙方仍需履行其在协议中约定的义务第4页共6页第七条不可抗力

7.1由于不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方应及时协商解决不可抗力事件包括但不限于战争、自然灾害、政府行为等

7.2因不可抗力事件导致的损失，双方均无需承担责任，但应在不可抗力事件结束后尽力恢复履行本协议第八条争议解决

8.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

8.2除本条约定的争议解决方式外，本协议的其他条款仍具有法律效力第九条法律适用

9.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律

9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力第十条其他条款

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效

10.2本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

10.3本协议的任何修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字第5页共6页日期年月日签署说明请根据实际情况填写具体内容，双方面签时需携带公司公章及相关身份证明文件第6页共6页。