2025股权激励计划合同：公司股东权益调整股权转让协议样本

2025股权激励计划合同公司股东权益调整股权转让协议样本正文本股权激励计划合同（以下简称“本合同”）由以下各方于年月日在（城市/地区）签订甲方（公司方）名称注册地址法定代表人营业执照号乙方（激励对象）姓名身份证号码联系地址联系电话鉴于乙方为甲方公司的核心员工，为激励乙方为公司创造更大的价值，确保公司长期稳定发展，甲方同意根据本合同的条款和条件，向乙方授予股权激励权益乙方同意接受本合同的条款和条件，并承诺为公司的发展做出更大贡献第一条股权激励计划的目的

1.1本股权激励计划的目的是为了吸引和留住优秀人才，激励乙方为公司创造更大价值，并实现公司与乙方的利益绑定，确保公司长期稳定发展第二条激励对象的确定激励对象范围第1页共5页本股权激励计划的激励对象为公司岗位的高级管理人员，具体包括但不限于以下人员激励对象的确定方式乙方作为激励对象，需符合以下条件

（1）乙方在甲方公司连续服务满年；

（2）乙方在公司年度绩效考核中获得等级或以上；

（3）其他经公司董事会认可的条件第三条股权授予的方式和数量股权授予方式甲方通过（直接授予/期权）的方式向乙方授予股权激励权益授予股权的数量甲方授予乙方的股权数量为公司总股本的%（以下简称“激励股权”）具体分配如下

（1）乙方获得激励股权的数量为公司总股本的%；

（2）其他激励对象的股权分配比例为%第四条股权转让的价格和条件股权转让价格乙方获得激励股权的价格为元/股（以下简称“授予价格”）授予价格由甲方根据公司实际情况确定，并在本合同中明确行权条件第2页共5页乙方获得激励股权后，需在年内满足以下条件方可行权

（1）乙方在公司服务满年；

（2）公司完成（业绩目标/上市）；

（3）其他经公司董事会认可的条件第五条股权转让的限制限制性股票乙方获得的激励股权为限制性股票，乙方在年内不得以任何形式转让、质押或抵押该部分股权期权乙方获得的期权需在年内行权，超过期限未行权的期权自动失效第六条退出机制提前离职乙方在服务期内提前离职的，其尚未行权的激励股权由公司以元/股的价格回购退休或丧失劳动能力乙方因退休或丧失劳动能力而离职的，其尚未行权的激励股权由公司以元/股的价格回购死亡乙方因死亡而离职的，其尚未行权的激励股权由其合法继承人继承，继承人需按本合同约定继续履行乙方的义务第七条公司的义务办理工商变更登记第3页共5页甲方负责办理激励股权授予后的工商变更登记手续，并承担相关费用按时支付收益甲方需按本合同约定的时间和方式向乙方支付激励股权的收益，包括分红和股权转让收益第八条收益的计算和支付方式收益计算激励股权的收益包括分红收益和股权转让收益分红收益按激励股权的比例计算，股权转让收益按届时市场价格计算支付方式甲方向乙方支付激励股权收益的方式为

（1）分红收益按支付；

（2）股权转让收益在乙方行权后日内支付第九条法律适用与争议解决法律适用本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十条其他条款合同的终止本合同在以下情形下终止

（1）乙方违反本合同约定的义务；

（2）公司解散或破产；

（3）其他经双方协商一致终止的情形第4页共5页合同的修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效通知本合同履行过程中，任何一方需以书面形式向另一方发出通知，通知应通过（邮寄/电子邮件）方式送达对方签署生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续甲方（公司方）授权代表签字盖章日期年月日乙方（激励对象）签字日期年月日附则本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第5页共5页。