2025苏州劳动合同范本

2025苏州劳动合同范本劳动合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码地址联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期工资为人民币元/月第二条工作内容与工作地点第1页共5页乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作内容为乙方的工作地点为甲方可以根据生产和工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时甲方安排乙方加班加点的，应符合法律法规规定，并支付相应的加班工资乙方享有国家法定节假日，具体安排如下第四条劳动报酬乙方的工资为人民币元/月，试用期工资为人民币元/月甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以调整乙方的工资乙方享有绩效奖金、节日补贴及其他甲方规定的福利待遇，具体标准和发放方式为第五条社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体缴纳标准和比例为乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有带薪年休假，具体天数为第2页共5页乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和病假工资，具体标准为乙方因工受伤或患职业病，享有工伤保险待遇，具体为第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方工作安全甲方负责对乙方进行入职培训和岗位培训，乙方应接受并完成培训乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，防止事故发生乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权提出批评和建议第七条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方过错，致使劳动合同无效的甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第3页共5页

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错，致使劳动合同无效的劳动合同终止的情形依照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行第八条违反合同的责任甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任，包括但不限于培训费、违约金等甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本合同的解除或终止，应当依照法律法规规定办理相关手续甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共5页注以上内容为合同范文，具体内容需根据实际情况填写并经双方协商确认第5页共5页。