2025苏州市劳动合同示范文本模板

2025苏州市劳动合同示范文本模板苏州市劳动合同合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）住址法定代表人联系电话乙方（劳动者）住址身份证号码联系电话鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，经双方平等协商，自愿订立本合同，并共同遵守第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同合同有效期自年月日起至年月日止其中试用期为个月，自年月日起至年月日止第1页共5页若为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件；若以完成一定工作为期限，则以约定的工作完成时间为合同终止条件第二条工作内容与工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为若甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议第三条工作时间乙方的工作时间执行国家规定的工时制度如甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，应依法支付加班加点的工资报酬第四条休息休假乙方依法享有每周至少天的休息时间，享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利具体休假安排由甲乙双方另行商定，并按照国家相关规定执行第五条劳动报酬甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的月工资标准为元（大写元整）甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至工作日后乙方在试用期期间的工资标准为正式工资的%甲方应依法为乙方发放加班费、绩效奖金及其他依法应支付的福利待遇第2页共5页第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等乙方应依法承担个人应缴纳的社会保险费用甲方应按规定为乙方办理社会保险的转移和接续手续第七条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，避免发生工伤事故甲方应对乙方进行岗前培训和安全生产教育，确保乙方具备必要的安全生产知识第八条职业培训甲方应依法为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能和岗位能力乙方应积极参加甲方组织的职业培训，努力提高自身素质第九条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度对乙方进行相应的处理，直至解除合同第十条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议在下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同第3页共5页乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；乙方向甲方隐瞒重要情况，导致劳动合同无效的在下列情况下，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；甲方进行经济性裁员的在下列情况下，乙方可随时通知甲方解除劳动合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的本合同到期后自动终止，除非双方协商续签或变更合同第十一条经济补偿若甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿金；若乙方因甲方的过错解除劳动合同，甲乙双方应协商解决经济补偿问题经济补偿的具体标准和支付方式按照国家相关法律法规执行第十二条违约责任若甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金第4页共5页若乙方违反合同约定，提前解除劳动合同或违反保密、竞业限制条款的，应依法承担相应的违约责任第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条补充协议根据实际情况，双方可协商约定其他条款第十五条附则本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规若发生争议，双方可协商解决，协商不成的，可向苏州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人（签字）日期乙方（签字）日期注本合同模板仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，并经双方协商一致确认第5页共5页。