2025范本：幼儿园教师劳动合同书

2025范本幼儿园教师劳动合同书幼儿园教师劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于甲方为依法注册并取得合法办学资质的幼儿园，乙方为具备相应教师资格的专业人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，就乙方受聘于甲方担任幼儿园教师事宜，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年第1页共5页

1.2合同期满后，双方可协商续签合同若双方在合同期满前日未提出异议，本合同自动延续至下一合同期第二条岗位职责与工作内容

2.1乙方受聘于甲方担任幼儿园教师，主要负责（班级名称）的教育教学工作具体职责包括但不限于按照幼儿园教育大纲开展教学活动，确保教学质量和效果；负责班级幼儿日常管理，包括生活照料、安全保护和行为引导；定期与家长沟通幼儿成长情况，做好家访及家长会工作；配合幼儿园行政管理部门完成园内各项活动及任务

2.2乙方应严格遵守甲方的教学管理制度，服从园长的工作安排，积极参与幼儿园组织的专业培训和教研活动

2.3乙方承诺在其任职期间，不断提升自身的专业素养，确保能够胜任所聘岗位的工作要求第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，每周工作时间为小时（包括教学时间、管理时间和园内会议时间）具体排班由甲方根据幼儿园的实际需求安排

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及寒暑假寒暑假的具体时间由甲方根据当地教育部门的规定及幼儿园的实际运营情况确定

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排相应时间的补休或按照国家规定支付加班工资第四条劳动报酬与福利待遇第2页共5页

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元绩效工资根据乙方的工作表现、教学成果及考勤情况核定，不低于人民币元

4.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等具体分配比例和计算方式由甲方根据园内相关规定执行

4.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险（以下简称“社会保险”）乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

4.4乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工龄及合同约定执行，最长不少于天

4.5乙方享有节假日福利、年终奖及其他园内规定的福利待遇第五条劳动纪律与行为规范

5.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于《幼儿园教师职业道德规范》、《幼儿园安全管理制度》等

5.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露幼儿园的商业秘密及教学资料

5.3乙方应爱护幼儿，尊重幼儿人格，不得有任何体罚或变相体罚的行为

5.4乙方在工作期间不得无故迟到、早退，因病或因事需要请假的，应提前向园长申请并获得批准第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效

6.2在下列情况下，甲方可单方面解除合同乙方严重违反甲方的规章制度；第3页共5页乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；乙方在试用期被证明不符合录用条件

6.3在下列情况下，乙方可单方面解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费用；乙方因健康原因无法继续从事教育教学工作；乙方依法享有的法定权利受到侵害

6.4合同终止时，双方应依法办理工作交接手续甲方应在合同终止后日内向乙方支付应结算的工资及福利费用第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任

7.2若乙方在合同期内无正当理由擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因乙方离职而产生的招聘及培训费用，具体金额为人民币元第八条争议解决

8.1因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2劳动仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效第4页共5页

9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）名称法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方（签字）姓名签字日期年月日第5页共5页。