2025补签劳动合同应在哪里签署？

2025补签劳动合同应在哪里签署？劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中国（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式户籍地址常住地址鉴于乙方已向甲方提供劳动，并鉴于甲方与乙方之间尚未签订书面劳动合同，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，双方经平等协商，达成如下协议第一条合同期限第1页共4页本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为甲方可以根据生产经营需要，依法调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排第三条劳动报酬甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，标准为元（大写）/月乙方的工资标准包括基本工资、绩效工资及其他津补贴，具体以甲方的工资分配制度为准甲方应当依法为乙方支付加班加点工资、节假日工资及相关福利待遇第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班加点工资乙方享有国家法定节假日、休息日以及探亲假、婚假、丧假等假期，具体休假安排按照甲方规章制度执行第五条劳动保护与劳动条件第2页共4页甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故第六条社会保险与福利甲方应当自乙方用工之日起为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇，具体福利待遇按照甲方的规章制度执行第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同本合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同，续订合同应当另行签订书面协议第八条其他约定乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得在其他单位兼职（如有特殊需要，需经甲方书面同意）甲方应当依法为乙方提供劳动条件和劳动保护，乙方应当遵守甲方的规章制度第九条违反合同的责任第3页共4页甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任因一方违约导致对方损失的，违约方应当赔偿损失第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。