2025解除劳动合同确认书

2025解除劳动合同确认书本解除劳动合同确认书（以下简称“本确认书”）由以下双方于2025年月**日共同签署甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话住址鉴于甲乙双方于20年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方自20年月日起在甲方处工作，现因以下原因，甲乙双方协商一致，同意解除原合同为明确双方权利义务，特达成如下协议

一、解除劳动合同的原因协商解除经甲乙双方友好协商，基于平等、自愿的原则，双方一致同意提前解除原合同劳动合同期满原合同约定的劳动合同期限已届满，双方不再续签合同第1页共5页违纪解除乙方在合同期内违反甲方规章制度、劳动纪律或相关法律法规，导致劳动合同无法继续履行（注根据实际情况选择其中一项或多项原因，或明确具体解除原因）

二、解除劳动合同的时间双方同意自2025年月**日起解除原合同，乙方不再享有原合同约定的劳动权利，甲方亦不再承担原合同约定的劳动义务

三、经济补偿补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金补偿金额按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算具体计算方式如下工作年限年（自**年月起至年**月止）月工资标准**￥**元（以乙方十二个月的平均工资为准）经济补偿金总额**￥**元支付方式甲方应于本确认书签署之日起**日内以银行转账或现金支付**的方式向乙方支付经济补偿金其他约定除经济补偿金外，甲方不再向乙方支付其他任何费用，包括但不限于奖金、福利、加班费等

四、社会保险和住房公积金第2页共5页社会保险甲方应依法为乙方办理至**年**月的社会保险相关手续，并及时足额缴纳应由甲方承担的社会保险费用住房公积金甲方应依法为乙方办理至**年**月的住房公积金相关手续，并按时缴纳应由甲方承担的住房公积金费用转移手续甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，相关费用由甲方承担

五、工作交接交接时间乙方应自本确认书签署之日起****日内完成所有工作交接，包括但不限于归还甲方提供的物品、文件资料以及办理其他相关手续交接内容工作职责的移交；针对未完成工作的说明及解决方案；其他需要交接的事项交接确认乙方完成交接后，甲方应签署《工作交接确认书》，确认无误

六、保密义务保密内容乙方在甲方工作期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密信息，应严格保密，不得以任何形式泄露给第三方或用于个人牟利第3页共5页期限本保密义务自本确认书签署之日起生效，且不因劳动合同的解除而失效违约责任如乙方违反本保密义务，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿由此造成的经济损失

七、竞业限制约定范围乙方承诺在本确认书签署之日起****年内，不得在与甲方具有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务经济补偿甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为**￥**元/月违约责任如乙方违反本竞业限制约定，甲方有权要求其赔偿经济损失，并有权追究其法律责任（注如不需要竞业限制条款，可删除本部分内容）

八、归档与生效归档本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效生效日期本确认书自签署之日起生效，原合同自本确认书签署之日起解除

九、违约责任第4页共5页甲方违约责任如甲方未按本确认书约定履行相关义务，乙方有权向甲方主张赔偿，包括但不限于经济补偿金、社会保险损失及其他实际损失乙方违约责任如乙方未按本确认书约定履行相关义务，甲方有权向乙方主张赔偿，包括但不限于工作交接损失、保密义务损失及其他实际损失

十、争议解决协商解决本确认书履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决诉讼解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期**年月**日乙方签字日期**年月**日（注如需公证或见证，可另行签署相关文件）第5页共5页。