2025解除劳动合同证明书参考模板

2025解除劳动合同证明书参考模板解除劳动合同证明书本解除劳动合同证明书由以下双方共同签署甲方（用人单位）名称住所法定代表人/负责人乙方（员工）姓名性别身份证号码入职日期鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），经双方协商一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就解除原合同事宜达成如下协议正文第一条解除劳动合同的原因经甲乙双方友好协商，基于以下原因，双方一致同意解除原合同

1.1双方协商一致解除劳动合同

1.2原合同到期，不再续签

1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同

1.4甲方因经营需要调整人员结构，需解除劳动合同

1.5其他符合法律规定的情形第1页共3页第二条解除劳动合同的时间本合同自年月日起解除，乙方的一个工作日为年月日第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金

3.2经济补偿金的计算方式为个月工资，具体金额为人民币元（大写）

3.3甲方应于年月日前以银行转账或其他合法方式支付上述经济补偿金第四条社会保险和住房公积金的处理

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将依法办理停缴手续

4.2乙方的社会保险和住房公积金账户将转移至新的用人单位或由乙方自行处理第五条档案和人事关系的转移

5.1甲方应依法为乙方办理档案和人事关系的转移手续

5.2乙方的档案及人事关系将在年月日前转移至指定地点第六条保密义务和竞业限制

6.1乙方承诺在解除劳动合同后，继续遵守原合同中关于保密义务的相关约定

6.2如原合同中有关于竞业限制的约定，乙方应继续履行相关义务，直至约定的期限届满第2页共3页第七条双方权利义务的终止

7.1自本合同解除之日起，乙方不再享有原合同中约定的任何权利，包括但不限于工资、福利、带薪休假等

7.2甲方不再承担原合同中约定的任何义务，包括但不限于提供劳动条件、缴纳社会保险等第八条未尽事宜

8.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并签订补充协议

8.2补充协议与本合同具有同等法律效力第九条法律效力

9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日补充说明本解除劳动合同证明书是基于甲乙双方平等协商后自愿签署的，旨在明确双方的权利义务关系如需进一步补充或修改，请双方另行协商并签署书面协议第3页共3页。