2025解除劳动合同通知书模板专业版

2025解除劳动合同通知书模板专业版解除劳动合同通知书根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经本单位与您友好协商，现就解除劳动关系事宜达成一致，并依法订立本通知本通知内容如下

一、双方基本信息甲方（用人单位）法定代表人注册地址联系方式乙方（劳动者）性别身份证号联系方式住址

二、劳动合同期限根据双方签订的《劳动合同》约定，乙方与甲方的劳动合同期限为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），具体起止日期为年月日至年月日

三、解除劳动合同的依据鉴于以下原因，根据《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方协商一致，同意解除劳动关系

1.法定解除情形第1页共4页本通知解除劳动关系的情形属于《劳动合同法》第三十六条规定的“双方协商一致解除劳动合同”

2.其他约定情形如双方在《劳动合同》中另有约定解除条件的，该条件已达成，具体为

四、解除劳动合同的日期经双方协商一致，劳动关系于年月日正式解除，乙方的一个工作日为年月日

五、经济补偿根据《劳动合同法》及相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方法为经济补偿金=工作年限×月工资工作年限计算方式每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算；不满六个月的按半个月计算月工资标准为元，具体计算方式如下经济补偿金将在乙方办结工作交接手续后个工作日内以人民币形式支付至乙方指定账户

六、工作交接与离职手续乙方应当在劳动关系解除后个工作日内，按照甲方要求办妥所有工作交接手续，包括但不限于移交所有工作文件、资料、电子数据；归还所有甲方提供的设备、工具及其他物品；结清所有的费用报销及未完成的工作事项第2页共4页未办结相关手续的，甲方有权依据《劳动合同》及相关规章制度，暂扣乙方的经济补偿金或依法追究乙方的责任

七、社会保险与公积金甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将在劳动关系解除后由甲方负责办理停缴手续乙方如有需要继续缴纳社会保险或公积金的，可自行向相关部门申请办理

八、保密义务与竞业限制乙方承诺在劳动关系解除后，仍需遵守《保密协议》及《竞业限制协议》（如有的）的约定，保守甲方的商业秘密及相关机密，不得从事与甲方构成竞争的业务或向他人泄露甲方的商业信息如乙方违反上述约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的损失

九、劳动关系终止后的权利义务劳动关系解除后，乙方不得再以甲方员工的身份从事任何活动，包括但不限于代表甲方签订合同、进行谈判或其他任何可能损害甲方利益的行为甲方将在劳动关系解除后为乙方出具《解除劳动合同证明》，并协助乙方办理档案和社会保险转移手续（如有需要）

十、争议解决甲乙双方在履行本通知过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第3页共4页本通知未尽事宜，以国家法律法规和双方签订的《劳动合同》为准

十一、其他约定本通知自甲乙双方签字盖章之日起生效本通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日注此模板仅供参考，具体条款需结合实际情况及双方协商结果拟定第4页共4页。