2025解除劳动合同通知书（企业）

2025解除劳动合同通知书（企业）鉴于本企业（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）于年月日签订的《劳动合同》（以下统称“本合同”），经双方平等协商，现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就解除劳动关系相关事宜达成如下一致意见本合同系甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则签订，双方均严格履行了合同义务，但在履行过程中，因（具体原因，如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方不能胜任工作；双方协商一致同意解除劳动合同；劳动合同期满等）导致劳动关系无法继续维持鉴于上述情况，甲乙双方经友好协商，一致同意解除劳动关系为明确双方权利义务，特签订本解除劳动合同通知书（以下简称“本通知”），具体事项如下

一、劳动关系解除时间甲乙双方确认，劳动关系自年月日起解除，乙方自该日起不再享有甲方提供的工资、福利、社会保险及其他任何待遇

二、劳动关系解除原因本合同解除系因（具体原因，如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方不能胜任工作；双方协商一致同意解除劳动合同；劳动合同期满等）甲方已就上述原因向乙方进行充分说明，乙方确认已知悉并同意解除劳动关系

三、经济补偿第1页共4页根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写）经济补偿金于本通知签订之日起日内支付完毕，支付方式为（如银行转账、现金支付等）甲乙双方确认，上述经济补偿金已包含乙方在甲方工作期间应得的所有权益，乙方不再向甲方提出其他要求

四、社会保险与公积金甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，相关手续由甲方负责办理，乙方应予以配合乙方的社会保险和住房公积金账户自劳动关系解除之日起停止缴纳，由此产生的相关费用由甲方承担

五、工作交接乙方应于劳动关系解除之日起日内完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、项目、客户关系等的交接甲方应协助乙方完成工作交接，确保乙方的合法权益不受损害乙方未按期完成工作交接的，甲方有权暂扣乙方的部分工资或要求乙方赔偿造成的损失

六、档案与社会保险关系转移乙方的档案、党团关系及社会保险关系应于劳动关系解除之日起日内转移至乙方指定的单位或档案管理机构乙方应提供必要的协助，包括签署相关转移文件、提供接收单位信息等

七、保密义务第2页共4页乙方承诺，自劳动关系解除之日起，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他confidential information乙方承诺，不得以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于传播负面信息、诋毁甲方声誉等

八、协商解决争议甲乙双方确认，本通知内容已充分协商，双方均无异议甲乙双方如就本通知内容产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

九、其他约定本通知未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本通知具有同等法律效力本通知一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

十、生效与送达本通知自甲乙双方签字盖章之日起生效乙方确认已收到本通知，并承诺按照本通知内容履行相关义务甲方（盖章）名称地址法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）姓名身份证号日期第3页共4页注本合同仅为模板，实际使用时需根据具体情况补充和完善，确保符合相关法律法规及实际情况第4页共4页。