2025试用合同范本试用合同样本

2025试用合同范本试用合同样本试用合同样本合同编号签订地点本试用合同（以下简称“合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址联系人联系电话乙方（试用员工）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望加入甲方公司并获得试用机会，双方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1试用期时长本合同为试用性质，合同期限为个月，自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2试用期考核在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业素养、专业技能等方面进行考核，具体考核标准详见附件《试用期考核标准》

1.3转正条件乙方在试用期内若通过甲方的考核评估，并满足转正条件，甲方将在试用期结束前15个工作日内通知乙方转正事宜，并与其签订正式的劳动合同第二条工作内容与职责

2.1岗位名称乙方在试用期间担任岗位，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》

2.2工作职责乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守公司的规章制度具体职责包括但不限于按时完成assigned的工作任务；遵守公司的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工；服从上司的合理安排与指导；遵守职业道德和公司保密制度，不得泄露公司机密

2.3试用期要求乙方在试用期内应积极适应工作环境，尽快熟悉工作流程，努力提升自身能力，以达到岗位要求第三条劳动报酬与其他福利

3.1薪资待遇第2页共5页乙方在试用期内的月基本薪资为人民币元（大写元整）薪资按月发放，发放时间为次月日

3.2福利甲方将为乙方提供以下福利社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）；公司规定的其他福利待遇，具体详见附件《员工福利政策》

3.3奖金与提成若乙方在试用期内达成特定绩效目标，甲方将根据公司政策给予相应奖金或提成

3.4其他补贴乙方享有与正式员工同等的其他补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等第四条试用期的解除

4.1甲方解除合同的情形在试用期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权立即解除本合同严重违反公司规章制度或劳动纪律；违反职业道德，造成公司声誉损失；在试用期内考核未达标，且经培训后仍未达到岗位要求；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失

4.2乙方解除合同的情形在试用期内，若乙方因个人原因决定离职，应提前天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续未经批准擅自离职的，乙方应承担相应的责任第3页共5页

4.3协商解除在试用期内，经双方协商一致，可以解除本合同，具体事宜由双方另行协商确定第五条保密与竞业限制

5.1保密义务乙方在试用期间应严格遵守公司的保密制度，不得将公司的商业机密、技术资料、客户信息等泄露给任何第三方本条款的效力不因合同的终止而失效

5.2竞业限制在试用期内及转正后年内，乙方不得从事与甲方业务范围相同或相竞争的活动，具体条款详见附件《竞业限制协议》第六条其他条款

6.1通知与沟通本合同履行过程中，双方应通过书面形式进行通知和沟通任何口头通知均需在个工作日内以书面形式确认

6.2争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼

6.3合同变更本合同的任何变更均需以书面形式经双方签字确认后方可生效

6.4不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可协商延期履行或解除合同，具体事宜由双方另行协商确定

6.5法律适用第4页共5页本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规第七条签署甲方（盖章）授权代表签字日期乙方（签字）签字日期附件《试用期考核标准》《岗位职责说明书》《员工福利政策》《竞业限制协议》注本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第5页共5页。