2025财务人员劳动合同

2025财务人员劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（city，province）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人统一社会信用代码乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码住址联系方式鉴于甲方需要专业的财务人员以支持其日常经营和管理，乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意为甲方提供财务服务双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方受聘于甲方从事财务工作相关事宜达成如下协议第一条工作内容与职责

1.1乙方受聘担任甲方的（职位名称，如财务主管、财务经理等），具体工作内容包括但不限于（a）负责甲方的财务核算、报表编制及税务申报；第1页共5页（b）协助甲方制定财务预算，并监督预算执行情况；（c）审核财务单据，确保资金使用合法、合规；（d）参与甲方的重大财务决策，提供专业建议；（e）完成甲方交办的其他与财务相关的任务

1.2乙方应勤勉尽责，按时完成岗位职责所规定的工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律

1.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或职责范围，但应当提前日以书面形式通知乙方乙方应当服从甲方的合理安排第二条劳动合同期限

2.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年

2.2合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同若合同期满后双方未以书面形式明确表示终止或续订，本合同视为自动终止

2.3本合同期内，除非本合同另有约定，任何一方不得单方面终止或变更本合同第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意向乙方支付以下薪酬（a）基本工资人民币元/月（大写）；（b）绩效奖金根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果发放，具体标准详见《绩效考核管理办法》；（c）其他津贴或补贴第2页共5页

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照乙方的工资收入以及国家相关法律法规执行

3.3乙方的奖金、津贴、补贴等其他收入，按照甲方的薪酬管理制度执行

3.4甲方应于每月日前以银行转账形式向乙方支付劳动报酬，遇法定节假日顺延

3.5乙方享有国家法律法规规定的带薪年休假、婚假、产假等假期，具体休假天数和待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲乙双方另行协商确定

4.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，加班费的计算标准按照国家法律法规执行

4.3乙方享有国家法定节假日，具体放假安排由甲方根据实际情况另行通知第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照乙方的工资收入以及国家相关法律法规执行

5.2甲方为乙方提供的其他福利包括但不限于

5.3乙方应当按时足额缴纳个人社会保险费用，若因乙方原因导致未能缴纳的，责任由乙方自负第六条劳动纪律与规章制度第3页共5页

6.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益

6.2乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方或用于个人谋利

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应纪律处分，直至解除劳动合同

6.4甲方应当依法制定或修改劳动规章制度，并向乙方公示或送达，乙方应当知悉并遵守第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认任何一方不得单方面变更本合同条款

7.2本合同的解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定任何一方提前解除合同的，应当提前日以书面形式通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金

7.3本合同在下列情况下终止（a）合同期限届满，且双方未续订劳动合同的；（b）双方协商一致解除劳动合同的；（c）符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，劳动合同终止的

7.4本合同终止时，双方应当依法办理劳动关系解除手续，包括但不限于结清工资、返还甲方提供的物品等第八条劳动争议的解决

8.1双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页

8.2除非本合同另有约定，否则任何一方不得因本合同的履行问题向司法机关提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

9.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规甲方（用人单位）名称（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（劳动者）签字日期注此合同为参考范本，具体条款和内容应根据实际情况和当地法律法规调整第5页共5页。