2025财务人员聘用合同

2025财务人员聘用合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（聘用单位）名称地址联系电话法定代表人乙方（受聘人）姓名性别身份证号码联系电话地址鉴于甲方需要专业的财务人员协助其财务工作，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应的财务服务根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方第1页共5页

1.3本合同到期后，双方有意继续合作的，可协商续订合同第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任甲方（职务名称，如财务主管、会计等）的职位，从事相关财务工作

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于负责甲方的日常财务核算工作，包括但不限于记账、报账、整理财务凭证等；编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性和完整性；参与甲方的预算编制、资金管理、税务申报等工作；对财务支出进行审核，确保符合甲方的财务制度和相关政策；定期对甲方的财务状况进行分析，并提出合理化建议；负责财务档案的整理、归档和保管工作；遵守甲方的财务管理制度和相关法律法规，保守甲方的商业秘密；完成甲方交办的其他与财务相关的任务

2.3乙方承诺在合同期内全职为甲方工作，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相冲突的活动第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据实际需要安排

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数及安排按照国家法律法规及甲方的规章制度执行第2页共5页

3.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可加班加班的工资或补休时间按照国家法律法规及甲方的规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、奖金及其他福利，具体金额及支付方式如下基本工资元（人民币），按月支付；奖金根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，按照甲方的奖惩制度发放；其他福利包括（具体福利内容，如社会保险、住房公积金、节日补贴等）

4.2甲方应按月将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下银行名称账户名称账号

4.3试用期期间，乙方的劳动报酬为基本工资的%，即每月元

4.4甲方不得无故克扣或拖欠乙方的劳动报酬，乙方有权向甲方提出异议并要求支付第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准和比例按照国家法律法规执行第3页共5页

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准和比例由双方协商确定，并依法执行

5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利内容，如节假日福利、带薪年假、培训机会、交通补贴等）第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款变更后的内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效

6.2在下列情况下，甲方可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的财务管理制度或劳动纪律的；乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方违反保密义务或竞业限制约定的

6.3在下列情况下，乙方可以解除本合同甲方未按合同约定支付劳动报酬的；甲方未为乙方缴纳社会保险或住房公积金的；甲方强迫乙方从事违反法律法规或危险作业的；乙方因个人原因需要辞职的，应提前日以书面形式通知甲方

6.4合同解除后，双方应依法办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿金（如有约定）第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失第4页共5页

7.2若乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的经济损失，并可依法追究乙方的法律责任第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼

8.2本合同的任何条款不得违反国家法律法规的强制性规定

8.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

8.4本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。