2025财务劳动合同

2025财务劳动合同第一条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至年月日终止，合同期限为年本合同为固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期满后，双方根据试用期表现协商一致，正式确定劳动关系本合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同，具体续签事宜由双方另行协商第二条工作内容与职责甲方（公司名称）聘请乙方（员工姓名）从事财务相关工作，乙方同意并承诺在其职位上尽职尽责，完成甲方安排的各项工作任务乙方的具体工作内容包括但不限于以下事项负责公司财务报表的编制、审核及分析，确保财务数据的真实性和准确性协助制定并执行公司财务管理制度，确保公司财务管理规范化、制度化处理公司日常收支结算，审核相关凭证，确保资金使用合理合规协助税务申报及缴纳工作，确保公司税务合规，避免税务风险配合公司内部审计及外部审计工作，提供相关财务资料完成公司领导交办的其他财务相关工作第三条工作时间与休息休假第1页共4页乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方甲方应保证乙方享有国家法定节假日，并根据公司实际情况安排带薪年休假乙方在享有婚假、产假、丧假等法定假期时，应提前向甲方提出申请，并提供相关证明材料第四条劳动报酬与福利乙方的基本工资为元/月（税前），绩效奖金根据乙方的工作表现及公司绩效考核制度确定甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，发放时间为每月日甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴纳标准根据当地相关规定执行甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（乙方承担%，甲方承担%）乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于（如节假日福利、年度体检、培训费用报销等），具体福利内容以公司规章制度为准第五条社会保险与福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益乙方在合同期内因病或非因工负伤需要治疗时，可享受医疗期待遇，具体标准按国家有关规定执行乙方在孕期、产期和哺乳期享受国家规定的特殊保护和相应待遇第六条劳动纪律与行为规范第2页共4页乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露甲方的机密信息乙方在工作期间应恪守职业道德，不得从事任何有损甲方利益的行为乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并获得批准乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身专业能力，确保工作质量第七条劳动合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容变更后的合同内容应由双方签字盖章确认在合同期内，如因乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失，或因乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同在合同期内，如乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法从事原工作且不能从事甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同在合同期内，如甲方未能按合同约定支付劳动报酬，或未能为乙方缴纳社会保险及公积金，或强迫乙方加班加点违反劳动法规的，乙方有权解除劳动合同合同到期后，如双方均无异议，可续签劳动合同如不再续签，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的劳动报酬及相关费用第3页共4页第八条争议解决因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本合同所有条款均符合国家劳动法律法规的规定，如有与国家法律法规相抵触的条款，以法律法规为准甲方（盖章）地址法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）身份证号码联系电话日期第4页共4页。