2025财务试用期劳动合同书样本

2025财务试用期劳动合同书样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称（公司名称）地址（公司地址）法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月日身份证号码地址（家庭地址）联系方式鉴于甲方需要在财务岗位上选拔合适的员工，乙方希望在试用期期间通过自身努力证明自己的能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同期限为年月日起至年月日止，共计个月试用期为个月，自年月日起至年第1页共5页月日止试用期满后，经甲方考核合格，双方协商一致，本合同自动转为正式劳动合同第二条工作内容与岗位要求乙方同意在试用期内担任甲方财务部门的（岗位名称，如财务助理、财务主管等）乙方的具体工作内容包括但不限于（详细列出工作职责，如负责财务报表的编制、审核原始凭证、参与预算管理、协助完成税务申报等）乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务，并不断提升自身专业能力，确保胜任岗位要求第三条劳动报酬试用期间，甲方同意向乙方支付月工资为人民币元（大写），按月支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金（如有）等，具体核算方式由甲方根据乙方的工作表现和公司规定执行甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方的银行账户信息为（开户银行、银行账户）乙方的试用期工资不得低于甲方所在地的最低工资标准第四条工作时间与休息休假乙方在试用期间的工作时间按照国家法定工作时间执行，即每周工作不超过四十小时，具体工作时间由甲方根据岗位需求安排甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日等第2页共5页乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经批准后方可视为有效加班加班工资按国家有关规定执行第五条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，并妥善使用甲方提供的设备和工具如乙方在工作过程中发现任何安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应积极采取措施消除隐患第六条社会保险与福利试用期间，甲方为乙方缴纳（列出具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等社会保险，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的月工资中代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体标准和范围以甲方规章制度为准第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极维护甲方的声誉和利益乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或甲方授权乙方掌握的非公开信息乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利第3页共5页如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同第八条试用期考核试用期考核是甲方对乙方是否胜任岗位的重要评估方式考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识等试用期满后，甲方应根据乙方的表现出具试用期考核评估报告，并将评估结果书面通知乙方如乙方考核合格，双方协商一致后，本合同自动转为正式劳动合同；如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同，并提前日以书面形式通知乙方乙方应积极参与试用期考核，配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延第九条合同的变更、解除与终止在试用期内，双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效在试用期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方经甲方同意后，双方可协商办理离职手续如乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并无需支付任何经济补偿试用期结束后，如双方未续签正式劳动合同，本合同自动终止第十条经济补偿本合同解除或终止时，双方应依法办理离职手续，结清工资、社会保险等相关费用第4页共5页如因甲方原因导致本合同提前终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本合同的签订、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日希望以上内容对您有所帮助！如需进一步调整或补充，请随时告知第5页共5页。