2025违反合同约定解除劳动合同协议书

2025违反合同约定解除劳动合同协议书本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（以下简称“用人单位”）地址联系方式法定代表人乙方（以下简称“员工”）身份证号联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任职务，合同期限为年，试用期为个月根据原合同约定，乙方应当遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务现因乙方违反原合同约定的条款，甲方依据相关法律法规及原合同的约定，决定解除与乙方的劳动关系经友好协商，甲乙双方就解除劳动关系及相关事宜达成如下协议第一条协议内容

1.1甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方于年月日签订的《劳动合同》第1页共4页

1.2甲乙双方确认，本协议签署之前，双方不存在任何劳动争议，且乙方已履行了原合同约定的所有义务，包括但不限于工作交接、归还甲方提供的财物、印章及其他文件资料等第二条甲方的权利与义务

2.1甲方应按照原合同约定及国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写元整）

2.2甲方应依法为乙方办理社会保险关系和住房公积金转移手续

2.3甲方应向乙方提供解除劳动关系的证明，并协助乙方办理相关离职手续第三条乙方的权利与义务

3.1乙方应配合甲方完成工作交接，包括但不限于归还甲方提供的所有物品、文件资料、印章等，并签署相关交接文件

3.2乙方应遵守甲方的离职程序，不得以任何形式损害甲方的合法权益

3.3乙方应签署本协议后，承诺不再以任何形式向甲方提出任何劳动争议或诉讼第四条经济补偿

4.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，计算标准如下

（1）经济补偿金以乙方在甲方工作期间的月平均工资为基础计算，月平均工资为人民币元

（2）工作年限为年，按每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按一年计算第2页共4页

4.2甲方应于本协议签署后的个工作日内，以银行转账或其他方式向乙方支付经济补偿金第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

5.2甲方应依法为乙方办理住房公积金的转移手续第六条离职安排

6.1乙方应于本协议签署后的个工作日内完成工作交接，并签署《离职确认书》

6.2乙方应归还甲方提供的所有物品、文件资料、印章及其他财产，如有损失或遗失，乙方应予以赔偿

6.3乙方应配合甲方完成公章和财务章的更换及其他必要的法律程序第七条解除劳动合同证明

7.1甲方应于乙方完成工作交接后，向乙方提供解除劳动合同证明

7.2解除劳动合同证明的内容应符合国家法律法规及地方政策的相关规定第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

8.2乙方违反本协议约定，未履行相关义务的，甲方有权拒绝支付经济补偿金或要求乙方返还已支付的经济补偿金第九条争议解决

9.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决第3页共4页

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

10.2本协议自双方签字或盖章之日起生效

10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日签署说明本协议为规范格式，具体金额、日期、工作内容等信息需根据实际情况填写如需进一步调整或补充，请联系专业法律人士或依据相关法律法规进行完善第4页共4页。