2025铁路局员工停薪留职合同申请范本

2025铁路局员工停薪留职合同申请范本本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名身份证号部门职位鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，经甲方审核同意，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同第一条合同内容定义停薪留职是指乙方在合同期限内暂停履行工作职责，甲方不再向乙方支付工资，但保留乙方的劳动关系原因乙方因（具体原因，如个人发展、深造、处理家庭事务等）申请停薪留职期限第1页共4页本合同自年月日起，至年月日止，共计个月期满后，双方可协商续签或终止本合同相关约定合同期内，甲方不再向乙方支付工资，但保留乙方的社会保险和公积金关系，费用由乙方承担，甲方予以代缴合同期内，乙方的社会保险和公积金个人缴纳部分由甲方从乙方留存的款项中扣除，或者由乙方自行缴纳第二条合同期限起止日期本合同自年月日起至年月日止续签条件合同期满前日，双方可协商是否续签停薪留职合同，并另行签订书面协议提前解除任何一方提前解除合应提前日以书面形式通知对方第三条双方的权利与义务甲方的权利与义务保留乙方的劳动关系，不解除或终止劳动合同合同期内，如乙方提出复职申请，甲方应在符合岗位需求的情况下优先安排第2页共4页代缴乙方的社会保险和公积金，费用由乙方承担，具体标准和方式由双方另行约定乙方的权利与义务乙方有权在合同期内自主安排个人事务，但应遵守国家法律法规及甲方的规章制度乙方应按时归还甲方留存的款项及相关材料，不得利用停薪留职期间从事与甲方利益相冲突的活动乙方应按时处理甲方的紧急通知或事务，不得因停薪留职影响甲方的正常运作第四条合同的变更与解除变更条件在合同履行期间，如遇特殊情况（如乙方因病、丧失劳动能力等），双方可协商变更合同内容解除条件乙方在停薪留职期间违反法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除合同乙方在合同期内申请复职，甲方可根据实际情况决定是否同意任何一方提前日通知对方，可解除本合同解除后的处理合同解除后，双方应结清相关费用，甲方为乙方办理劳动关系恢复或终止的相关手续第五条违约责任双方应严格履行本合同，任何一方违约，应依法承担相应的责任第3页共4页乙方违反合同约定，提前解除合同或从事与甲方利益相冲突的活动，应赔偿由此给甲方造成的损失甲方未按约定履行合同义务，乙方有权要求继续履行或解除合同第六条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第七条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日希望以上合同范文能满足您的需求，结构清晰，内容正式且人性化，符合法律要求请根据实际情况填写空白部分第4页共4页。